《個(gè)人信息保護(hù)法》的實(shí)施，充分保障了每個(gè)人的個(gè)人信息權(quán)益免遭侵害，但是由于用人單位與員工之間存在管理和被管理的關(guān)系，因此員工的個(gè)人信息受保護(hù)...
在現(xiàn)實(shí)生活中，有一部分勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之后，工作了一段時(shí)間，覺得這個(gè)工作不適合自己，就想辭職不干了。那么，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何向用人...
很多人問離職證明必須要開嗎？沒有合同、試用期必須要開離職證明嗎？ 離職證明必須要開，離職證明作用如下： 1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)...
試用期沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用，確定勞動(dòng)者是否符合錄用的條件，而試用期最長(zhǎng)...
第一次辦社保 不知道要如何辦理？ 不知道要準(zhǔn)備什么資料？ 看這一份攻略就夠了 還有具體的辦理流程哦 辦理社保的主要有兩大類人：一是用人單...
工傷認(rèn)定與傷殘鑒定程序 一、工傷認(rèn)定程序 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng) (1)、申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效 用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請(qǐng)。...
經(jīng)營(yíng)不好的企業(yè)為了節(jié)省開支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對(duì)裁掉的員工進(jìn)行合理的安置或...
婦女節(jié)放半天假屬法定節(jié)假日？三八婦女節(jié)不放假違法嗎？ 關(guān)于“三八婦女節(jié)”，放不放假成了打工女孩們熱烈討論的問題。有很多用人單位為了響應(yīng)號(hào)召，...
編號(hào)： 全日制勞動(dòng)合同書 (參考文本) 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊(cè) 類型 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動(dòng)...
解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系通知書 （勞動(dòng)者姓名）： 因下列第項(xiàng)原因，雙方勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除（終止）。本通知書一式叁份，勞動(dòng)者壹份，用人單位貳份，...