當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰是強(qiáng)勢地位，誰是弱勢地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢的，但從法律角度而言，勞動者或許才...
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之...
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之...
4月27日，記者從市人社局了解到，近日該部門研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步維護(hù)當(dāng)前勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的工作指引》，共十七條。從規(guī)范勞動用工、保障工資支...
在現(xiàn)實(shí)生活中，有一部分勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之后，工作了一段時(shí)間，覺得這個(gè)工作不適合自己，就想辭職不干了。那么，勞動者應(yīng)當(dāng)如何向用人...
試用期沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎 勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位可以對勞動者進(jìn)行試用，確定勞動者是否符合錄用的條件，而試用期最長...
辦就業(yè)失業(yè)登記證時(shí)，勞動者需要提供本人有效身份證件、戶口簿（原件及復(fù)印件）、戶籍所在地的社區(qū)居委會出具的目前尚未就業(yè)的證明、本人免冠兩寸彩色...
解除（終止）勞動關(guān)系通知書 （勞動者姓名）： 因下列第項(xiàng)原因，雙方勞動關(guān)系于年月日解除（終止）。本通知書一式叁份，勞動者壹份，用人單位貳份，...
就業(yè)/失業(yè)登記是政府掌握勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況的重要手段，是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記的勞動者可按...