當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰是強(qiáng)勢(shì)地位，誰是弱勢(shì)地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢(shì)的，但從法律角度而言，勞動(dòng)者或許才...
一、關(guān)于違法解除、終止支付賠償金的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同...