案例 張女士在某企業任職，2023年1月-12月每月在某企業取得工資薪金收入16000元，無免稅收入；每月繳納五險一金2500元，從1月份開...
9月份很多今年畢業的大學生紛紛入職了，我們前幾期節目也提醒過新入職的大學生很多問題。今天我們再來聊一個試用期的問題，對于應屆大學畢業生來講，...
我們都知道現在只要是單位或者企業都會為員工買五險一金，這樣也可以確保員工的利益不受損失，公司也可以更好的管理員工，但也許有可能你還沒有做滿期...
案例重現 小李剛畢業，學的是平面設計，2023年6月底去深圳求職，被一家小型廣告公司錄取。面試時，對方開出的條件是：試用期2個月，試用期工資...
在很多時候，如果工人受了工傷，那么公司或者社保局會對員工進行賠償，那么受工傷期間的工資是怎樣進行發放的，那么，工人工傷期間工資怎么發，工...
用人單位欠錢不還，到期不發工資或者無理由辭退員工，作為勞動者的員工可以主張自己的合法權益。申請勞動仲裁是解決此類勞動糾紛有效的方式，但是需要...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
雖然國家已經強制規定了員工入職就必須繳納社保，但是很多我知道的企業，還是不給員工繳納社保，各種不繳社保的手段與方法層出不窮。這在我過去的視頻...
辭退年齡大的員工是一個不合法但卻常見的職場現象。不少公司以各種理由辭退年齡大的員工。很多公司辭退年齡大的員工并不直接以年齡為辭退依據。相反，...
很多員工在勞動仲裁勝訴后，沒辦法拿到公司的賠償，主要是這些公司早就玩套路進行了布局，要么就是公司變成空殼公司，賬戶沒有錢，要么就是老板把錢轉...
