在談到勞務派遣工和正式員工有什么不同之前，善世先來介紹一下，勞務派遣工是什么？勞務派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向...
經濟補償金計算方法在實務中計算較為復雜，特別是工作年限跨越08年前后，且各地規定不一，筆者總結了全國各地關于經濟補償金分段計算方式、計算基數...
最近寫了一篇關于勞動合同到期,公司不與員工續簽,依法補償員工的文章,卻被同行質疑說是“菜鳥、外行”,原因竟是覺得給員工的補償金給多了, 還有...
很多勞動者都知道，單位不給員工繳納社保屬于違法，但是在維權過程中，很多勞動者主張經濟補償金都沒有得到支持，原因有很多，其中一個關鍵原因是勞動...
一、 目的： 規范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質。 二、 適用范圍： 新天美地花園物業管理公司所有工作人員。 三...
太原郝女士：我是某公司人力資源主管，最近我單位一女職工因產假工資待遇問題與我公司發生了糾紛。請問產假期間工資如何發放？ 北京大成（太原）律師...
我們都知道公司不能隨意辭退三期女員工（懷孕期、生產期、哺乳期），而正常情況下公司要辭退員工，會提前一個月通知，畢竟還有工作要交接。那在公司和...
圖片來源于網絡 大家都知道，依據勞動法員工結婚的話會有婚假。在計劃生育政策下，我國對于早婚晚婚有著具體的規定，晚婚的員工比早婚的員工享有更長...
第一條 為進一步健全、完善員工福利費管理，維護員工合法權益，根據財政部《關于企業加強員工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)和...
“休產假”是處在生育期女性員工的一項特有權益，休產假期間的女員工“仍然與單位存在勞動關系，但是并不需要提供勞動”，所以，這也是單位與女員工之...