人吃五谷雜糧，難免會生病。 生病就要請假，這也合乎常理。 《勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假權(quán)，病假便是其中的一種。《企業(yè)職工患病或非因工負...
面試找工作，經(jīng)常會被面試官問及離職理由，而如何將其回答好，里面有著大學(xué)問！ 本文將面試者常用的跳槽五大原因進行了總結(jié)，模擬了在HR眼里，這些...
今天這個問題，也太多人問過了，最近裁員的情況多，但找到新工作的人實際上也不少。本文做一個系統(tǒng)的分析，此后類似問題不再單獨解答。 我們總是...
作為職場人，你是否會有這樣的困惑？ 在你想從公司離職時，總是絞盡腦汁地想出一個公司無法拒絕的離職理由，但當你把這個理由講給HR聽時，又往往被...
職務(wù)侵占罪， 是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，侵占數(shù)額較大以上的行為。該罪的犯罪主體為公司...
《最高人民法院關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費需要基于正當理由。司法裁判中對正當理由的認定...
該意見適用于，立案時起訴狀事實與理由部分內(nèi)容不全，在開庭前或開庭時當事人或代理人可以向法院就事實與理由部分提交補充 起訴意見。 補充起訴意見...
今天回家碰見同村的人來尋求幫助，幫忙代寫份低保申請書，文才有限寫了一篇，進來的朋友幫忙指導(dǎo)看下，哪里需要改進或增加說明的地方，評論區(qū)告知！下...
間接故意：是指行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。 1、認識因素： 明知自己的行為可能會發(fā)生危害社會...