勞動(dòng)合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)重要措施。勞動(dòng)者與用工單位之間確立用工關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同...
用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團(tuán)就來(lái)給大家介紹下關(guān)于拖欠工資多久算違法...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。...
題引： 浣碧入職UM設(shè)計(jì)公司已經(jīng)十五年了，勞動(dòng)合同一直是一年一簽。這不，到今年十月份，勞動(dòng)合同又到期了，浣碧問(wèn)：公司這樣一年一簽合法嗎？不合...
在找工作的過(guò)程中，常常能看到“勞務(wù)派遣”這個(gè)詞。勞務(wù)派遣協(xié)議里該有啥？勞務(wù)派遣單位有何義務(wù)？簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議要注意些什么？小編為大家整理了關(guān)...
在試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退勞動(dòng)者，但此時(shí)也要求符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動(dòng)者是...
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及各經(jīng)濟(jì)主體交往的增多，不少經(jīng)濟(jì)主體既是債權(quán)人又是債務(wù)人，而若債務(wù)人名下沒(méi)有可以處置的資產(chǎn)，債權(quán)人也許會(huì)考慮債務(wù)人是否對(duì)...
住宅小區(qū)里衛(wèi)生情況亂七八糟，綠化樹(shù)木被物業(yè)砍伐劃車位，攔住業(yè)主不讓進(jìn)小區(qū)發(fā)生矛盾，業(yè)主不繳物業(yè)費(fèi)就切斷業(yè)主家的水電氣，上門(mén)收物業(yè)費(fèi)時(shí)言行粗暴...
小白的一位朋友畢業(yè)有好些年了，在廣州某機(jī)關(guān)工作，受益于單位的良好福利，早早地上了廣州戶口，但一直沒(méi)買(mǎi)房。 雖然單位提供住房，但總不比自個(gè)“家...
基本上所有的勞動(dòng)者都會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)用人單位進(jìn)行違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，是需要進(jìn)行一定的賠償?shù)摹M足一定的條件還可以進(jìn)行雙...