問：小可是一家日用品公司的職工，上周六接到經(jīng)理電話，需要她第二天到單位加班一天，緊急處理一些工作。公司與小可在勞動合同中約定：“基本工資70...
一、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害...
本文匯總的23類假期如下： 1、休息日 2、休假節(jié)日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、產(chǎn)假 7、產(chǎn)前假 8、護理假 9、孕期產(chǎn)前檢查假 1...
本文匯總的23類假期如下： 1、休息日 2、休假節(jié)日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、產(chǎn)假 7、產(chǎn)前假 8、護理假 9、孕期產(chǎn)前檢查假 1...
一、原勞動部文件： 1、《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）59、職工患病或非因工負傷治療期...
員工請病假，單位也要發(fā)工資，標準不得低于下列比例 如果上班一族生病了，會想到什么呢？當然是趕緊找領(lǐng)導請假了，那么請假還有沒有工資呢？法律又是...
關(guān)于病假與醫(yī)療期，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退...
每個人都會有生病的時候，如果員工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律給予勞動者的合法權(quán)益，不容任何用人單位和個人剝奪。但是如果員工長期請病...
計算病假工資的基數(shù)如何確定 病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜...
依據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，病假工資的計算方法和平時工資的計算方法是有所不同的，那么，通常情況下，病假工資是按照什么方法計算的呢？ 勞動部關(guān)...