當(dāng)我們和一個公司解除勞動合同關(guān)系的時候，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給離職的員工開具離職證明。然而現(xiàn)實中存在各種“意外”的情況，比如員工和企業(yè)離職時發(fā)生了一些“不愉快”或者出現(xiàn)一些糾紛，企業(yè)不給員工開具離職證明；再比如企業(yè)是比較大型的公司，出具離職證明需要從外地的總部開具，員工等的時間周期比較長等等，各種情況都會導(dǎo)致離職的時候沒有拿到離職證明。

如果需要代為出具離職證明，可以通過小編，私信就可以了。

很多人剛離職的時候處于想盡快“逃離”這家公司的心態(tài)，有時不會太去在意有沒有離職證明。然而當(dāng)你千辛萬苦找了下一份滿意的工作，大部分企業(yè)入職的時候都會要求你提供離職證明。這個時候就會開始郁悶了，因為再去之前的企業(yè)隔了這么久開離職證明，很多時候已經(jīng)不大可能。而如果沒有離職證明又可能導(dǎo)致你入職不了自己新找好的公司。

所以大家在離職證明這塊還是要多長一個心眼，盡量不要給自己造成麻煩。以上就是今天的分享，希望對你有幫助。