第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
住房公積金繳存基數(shù)為員工本人上一年的月平均工資，新參加工作的職工月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資，新調(diào)入職工月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資，通常繳納比例為...
不是的。公司宣布破產(chǎn)后，債務(wù)以公司剩余財(cái)產(chǎn)按照債務(wù)優(yōu)先順序承擔(dān)還款責(zé)任。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠...
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事...
造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以扣除部分工資用于賠償，但扣除的工資有限額規(guī)定。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，辭職...
行政復(fù)議申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：××××，性別：×，民族：××，出生年月日：××××，住址：××××，聯(lián)系電話：××××。（如果是死亡職工的近親屬，...
年假、婚喪假 1、年假 （1）職工連續(xù)工作1年以上的，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受帶薪年假。 （2）①職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假...
勞動(dòng)合同是約束勞動(dòng)者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動(dòng)合同的每個(gè)環(huán)節(jié)，都需要?jiǎng)趧?dòng)者有一定的法律常識(shí)，下面是小編給大家?guī)?lái)的“...
職工福利費(fèi)是企業(yè)所得稅中允許扣除的項(xiàng)目，那么究竟該如何規(guī)范扣除值得所有企業(yè)關(guān)注。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支...
與產(chǎn)假有關(guān)的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任...