導語：薪酬，是指員工向企業提供給勞動而獲得的各種酬勞的總和。薪酬的本質是一種公平交易方式，在這個交易關系中，企業是勞動或者勞務購買者的角色，...
在職場上，有一種情況還比較普遍，就是企業跟員工沒有簽訂勞動合同。那有員工就會問了，既然沒有簽訂勞動合同，那咱們是不是不用遵守《勞動合同法》里...
自2023年新個稅法施行以來，工資薪金所得，按照累計預扣法計算扣稅前款，并按月辦理扣繳申報。 在實際工作中，很多企業在面試的時候，被問及...
實務中很多單位未給員工繳納社保，員工發生工傷后，單位承擔賠償責任較重，單位利用員工急于得到補償的心理與員工簽訂工傷私了協議，雙方達成一致意見...
企業為員工繳納五險一金有兩種方式：企業自己開設社保賬戶為員工參?；蛘咂髽I找一家正規的社保代理機構代繳。這兩種方式有什么不一樣，企業又該怎么選...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
如果說你入職一家新的工作單位，但是沒有和工作單位簽訂勞動合同，是不是就能夠隨時離職呢？首先入職新的工作單位，如果確實是按照全日制的勞動合同來...
相信當過人事管理者的朋友都知道，一個公司建立完善的員工勞動關系管理體系是多么的重要，建立完善的員工勞動關系管理體系不僅能夠避免勞動糾紛，還能...
案 情 楊某2006年9月到某學校工作，雙方一直未簽訂書面勞動合同。從2023年1月10日起楊某離崗，但未辦理相關離職手續。2023年1月2...
個人辭職報告1 尊敬的領導、經理： 您們好！ 我很遺憾我在這個時候向公司提出辭職。 來到公司差不多一年了，在這很感激各位領導的教導和照顧，尤...
