重點(diǎn)：1、對(duì)于醉酒在廣場、公共停車場等公眾通行的場所挪動(dòng)車位的，或者由他人駕駛至居民小區(qū)門口后接替駕駛進(jìn)入居民小區(qū)的，或者駕駛出公共停車場、...
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 有下列情形之...
大連的房產(chǎn)圈似乎在流行一種共識(shí)：車位在大連是辦不了產(chǎn)權(quán)證的。原因?yàn)楹危坎恢溃凑褪遣唤o辦。本文通過一個(gè)比較新鮮的本地案例，讓大家一起看看...
案涉爭議 勞動(dòng)者上班時(shí)間擅離崗位吸毒被行政拘留，單位規(guī)章制度中沒有明確規(guī)定該行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎？ 案情簡要 1、令...
案 情 簡 介 張某于2023年9月1日入職某快遞公司擔(dān)任收派員，該崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。張某的工資構(gòu)成包括基本工資和計(jì)件提成。張某認(rèn)為，雖...
【前言】依據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,員工到勞動(dòng)局告用人單位的,用人單位要承擔(dān)什么后果要依據(jù)用人單位違法的事實(shí)而定,一般是承擔(dān)行政處罰、賠償?shù)鹊暮蠊?..
人事爭議，是指事業(yè)單位的事業(yè)編制工作人員與所在單位之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。相較于勞動(dòng)爭議案件而言，人事爭議案件數(shù)量較小，...
“醉駕在刑事案件中居高不下讓我們必須重新反省。”2023年起，醉駕型危險(xiǎn)駕駛罪開始在審結(jié)的刑事案件中位居第一。2023年全國兩會(huì)，在“醉駕入...
辦事情的時(shí)候如果不遇到收入證明，也不會(huì)專門去了解，很多人甚至還不知道收入證明。大部分人順利開到收入證明是沒有問題的，少部分人會(huì)不知道收入證明...
我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生...