【前言】依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,員工到勞動局告用人單位的,用人單位要承擔(dān)什么后果要依據(jù)用人單位違法的事實而定,一般是承擔(dān)行政處罰、賠償?shù)鹊暮蠊?..
告這個字 一旦組成“告狀”就不那么美好了 比如,員工到勞動局告狀 “寶,我要去勞動局,什么局,告你一局” 那么問題來了 被員工告到勞動局...
2025 © 找法幫 冀ICP備2023006999號