試用期是用人單位和勞動者為相互了解、雙向選擇而在勞動合同中約定的考察期。《勞動合同法》對試用期的最長時(shí)間作出了限定，明確了禁止約定試用期的情...
公司能否適用“試用期不合格”為由隨意解除勞動合同？和小編一起來看案例學(xué)法。 案件事實(shí) 劉某于2023年入職A公司，從事銷售工作，月工資300...
身處職場的我們，雖然每月都在和社保打交道，但其中的一些細(xì)節(jié)，很多職場人并不清楚。比如：試用期是否需要繳納社保？領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)...
試用期的存在一方面是為了保障公司的合法利益，另一方面它的期限以及工資等限定條件的存在也是為了維護(hù)員工的合法利益，所以今天就選取關(guān)于試用期相關(guān)...
問題 一家公司近期招了一個(gè)年輕員工，試用期六個(gè)月，但是在試用期內(nèi)，但是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)對他的表現(xiàn)工作不滿意，覺得這伙子工作不積極，態(tài)度也不端正，...
很多人問離職證明必須要開嗎？沒有合同、試用期必須要開離職證明嗎？ 離職證明必須要開，離職證明作用如下： 1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動...
試用期沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎 勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位可以對勞動者進(jìn)行試用，確定勞動者是否符合錄用的條件，而試用期最長...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于工作試用期在法律上的規(guī)定總結(jié)如下： 1、試用期工資不能低于勞動合同約定工資的80%，同時(shí)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)...
試用期 我國《勞動合同法》規(guī)定的試用期期限為： 1、合同期限<3個(gè)月、以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同、非全日制用工，無試用期； 2、3個(gè)月≤...
很多人在入職新單位時(shí)，會被用人單位以考察工作能力為由強(qiáng)行簽訂一份試用期合同，類似約定：試用期六個(gè)月；試用期工資減半；試用期滿后單位可以根據(jù)員...