市人社局說，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，需另外支付職工相當(dāng)于日工資收入200%的未休年休假工資...
產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？員工領(lǐng)取的生育津貼低于本人實(shí)際工資，公司是否有義務(wù)補(bǔ)發(fā)？來看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外...
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，病假工資的計(jì)算方法和平時(shí)工資的計(jì)算方法是有所不同的，那么，通常情況下，病假工資是按照什么方法計(jì)算的呢？ 勞動(dòng)部關(guān)...
“你還在試用期，怎么能跟公司講待遇？”實(shí)踐中，許多試用期員工在向用人單位主張勞動(dòng)權(quán)益時(shí)，往往會(huì)受到這樣的質(zhì)問。事實(shí)上，許多待遇并非因?yàn)樵囉闷?..
員工在工作期間，因工受傷，需要停止工作接受治療。在此期間，除了治療費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付以外，實(shí)際上依然是可以拿工資的。但是具體怎么拿？能...
2023年接近尾聲， 你的年休假都休完了嗎？ 沒休的年休假能跨年度安排嗎？ 單位不安排休年休假也不支付年休假工資怎么辦？ 年休假工資如何計(jì)算...
市人社局說，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，需另外支付職工相當(dāng)于日工資收入200%的未休年休假工資...
各地如火如荼的工地上，總能見到農(nóng)民工的身影。農(nóng)民工為我國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。農(nóng)民工在工地工作的時(shí)候，如果受到人身傷害，...
只要員工在為單位工作，員工在非正常工作時(shí)間上班，就應(yīng)該算加班，單位就需要支付員工加班費(fèi)。簡(jiǎn)單點(diǎn)理解為只要事實(shí)情況有加班，單位就需要支付員工加...
假期工資 員工請(qǐng)假類型多種多樣，而請(qǐng)假后的工資就要另外進(jìn)行計(jì)算，到了考勤統(tǒng)計(jì)、算薪酬的時(shí)候，HR真是被煩的不行！ 為了方便各位進(jìn)行計(jì)算，...