各地如火如荼的工地上，總能見(jiàn)到農(nóng)民工的身影。農(nóng)民工為我國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。農(nóng)民工在工地工作的時(shí)候，如果受到人身傷害，怎么主張賠償呢？

一、農(nóng)民工可以找包工頭或者雇主單位。

農(nóng)民工如果是由自然人聘用的，比如說(shuō)是由包工頭找過(guò)來(lái)的，那么農(nóng)民工受傷可以找包工頭承擔(dān)雇主責(zé)任。但因?yàn)榘ゎ^是自然人，與農(nóng)民工之間只有可能形成勞務(wù)關(guān)系，而無(wú)法形成勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”

故農(nóng)民工如果受傷，可以依各自過(guò)錯(cuò)向包工頭主張侵權(quán)責(zé)任（人身?yè)p害賠償責(zé)任）。

如果農(nóng)民工的受傷是由第三人導(dǎo)致的，那么農(nóng)民工可以向第三人主張侵權(quán)責(zé)任，也可以選擇由包工頭給予補(bǔ)償。

農(nóng)民工如果是由單位聘用的，那么農(nóng)民工可以向雇主單位主張承擔(dān)雇主責(zé)任。根據(jù)雙方之間是構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的不同，可以向雇主單位主張承擔(dān)工傷責(zé)任或是人身?yè)p害賠償責(zé)任。

二、某些情況下可以找用工單位、承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

農(nóng)民工雖然不是用工單位、承包單位雇傭的，與用工單位、承包單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但在某些情況下，可以認(rèn)定由用工單位、承包單位承擔(dān)工傷責(zé)任。

根據(jù)《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第四項(xiàng)規(guī)定：“用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。”《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條規(guī)定：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”

也就是說(shuō)，在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形下，法律作出了對(duì)農(nóng)民工有利的規(guī)定，即工傷認(rèn)定與勞動(dòng)關(guān)系相分離。

下面看這個(gè)案例。

某工程公司將其部分工程分包給不具有建筑資質(zhì)的龍某甲承包，龍某甲又招來(lái)龍某乙。一天，龍某乙在工地做工時(shí)受傷。后龍某乙被認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位為該工程公司。該工程公司對(duì)龍某乙承擔(dān)了工傷賠償責(zé)任，賠償了8萬(wàn)余元。

在實(shí)踐中，用工單位、承包單位經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違法轉(zhuǎn)包、分包的情形，在這種情況下，農(nóng)民工完全不用去確認(rèn)與用工單位、承包單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，而是可以直接主張其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任或工傷賠償責(zé)任。