在職場中，離職是常有的事，有些企業的員工離職就是好聚好散，該發工資的發工資，該給補償就給補償，甚至還寫一封好的推薦信，幫助介紹新的工作。 而...
一、沒有簽勞動合同經濟補償 我國《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞...
懷孕生子對于女性朋友來說是人生中的大事，可是在現實中，很多女性朋友不能生育和工作兼得，很多用人單位為了自己企業的利益，而開除懷孕女職工。那么...
工作時如果用人單位要解除勞動合同會有兩種情況，一種是辭退，一種是開除。那么辭退和開除有什么區別呢？被開除的情況下還能獲得經濟補償金嗎？接下來...
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。...
相信大家對“違建”這個詞都不陌生，無論是各大媒體的報道，還是周圍不斷出現的拆違行動，讓這個詞不斷地出現在公眾視野中。 根據我國法律的相關...
如果是合法辭退按照《勞動合同法》第47條規定支付補償金，如果是違法辭退，依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金...
我國雖然是個發展中國家，但一些偏遠地區的經濟還是十分落后的。有句話說得好“想富先修路”，路是改變農村經濟發展的重要舉措。近年來，修路也成為我...
很多人都知道，用人單位解除勞動合同時，符合法律規定情形的，需要向勞動者支付經濟補償。那么，勞動合同到期終止，不再續簽，用人單位是否需要支付經...
張三在甲單位工作期間，雖然甲單位承認和張三之間存在勞動關系，但是甲單位一直未能和張三簽訂勞動合同，為此，張三認為甲單位違反了勞動合同法、勞動...