一、解除勞動合同社保轉(zhuǎn)出怎么辦理

解除勞動合同后社保轉(zhuǎn)出辦理流程如下：

-確定社保轉(zhuǎn)出類型：明確是同城轉(zhuǎn)移還是異地轉(zhuǎn)移，不同類型辦理方式有別。

-同城社保轉(zhuǎn)出：離職后，原單位會辦理社保減員手續(xù)。新單位入職后，新單位的人事專員通常會攜帶相關材料，如員工復印件、等，前往當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理社保增員手續(xù)，將社保關系從原單位轉(zhuǎn)入新單位，自動完成接續(xù)。

-異地社保轉(zhuǎn)出：原單位辦理社保減員后，參保人需前往原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本參保繳費憑證》和《參保憑證》。到新就業(yè)地參保并建立社保關系后，向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提交上述憑證，填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》和《基本醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，會與原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行對接，完成。

二、解除勞動合同如何轉(zhuǎn)社保和

解除勞動合同后，社保和公積金的轉(zhuǎn)移有以下相關流程：

：

一是原單位辦理停保。原單位應在解除勞動合同后及時到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理職工社保減員停保手續(xù)，停止繳納社保費用。

二是新單位辦理參保及轉(zhuǎn)移。若職工找到新工作，新單位會到社保經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理參保登記手續(xù)，同時提交社保轉(zhuǎn)移申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，會辦理社保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)，將職工在原單位的社保繳費記錄等信息轉(zhuǎn)移至新單位名下。若職工暫無新單位，可靈活就業(yè)人員身份參保。

公積金轉(zhuǎn)移：

一是原單位封存。原單位在解除勞動合同后，將職工的賬戶進行封存。

二是新單位啟封轉(zhuǎn)移。職工找到新單位且新單位建立住房公積金制度的，新單位可到住房公積金管理中心辦理職工賬戶啟封和轉(zhuǎn)移手續(xù)，將職工公積金賬戶從原單位轉(zhuǎn)至新單位名下。若職工離開原單位后未重新就業(yè)，公積金賬戶會繼續(xù)封存。

三、解除勞動合同如何賠償賬務處理

在處理解除勞動合同賠償?shù)馁~務時，需根據(jù)不同情況進行相應處理：

企業(yè)主動解除勞動合同

-屬于法定需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/p>

-計提時：根據(jù)應支付的補償金額，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬——辭退福利”科目。這是因為經(jīng)濟補償屬于企業(yè)的一項費用支出，應計入管理費用核算。

-支付時：借記“應付職工薪酬——辭退福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

-屬于違法解除勞動合同需支付的情形

-賠償金的賬務處理與經(jīng)濟補償類似，只是金額為經(jīng)濟補償標準的二倍。同樣先計提，后支付，涉及的會計科目相同。

員工主動解除勞動合同

-一般情況下，若企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償，則無需進行相關賬務處理。但若企業(yè)存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形，員工解除勞動合同且企業(yè)需支付經(jīng)濟補償?shù)模~務處理同企業(yè)主動解除且需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/p>

企業(yè)應準確判斷解除勞動合同的情形，正確進行賬務處理，確保財務信息的準確性。

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