第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...
工齡是怎么計算的？可能很多人還是一知半解。說實話，工齡的規定全國最標準的法律是1951年原勞動部公布的《勞動保險條例實施細則草案》，1953...
尊敬的領導： 您好！ 我知道我在這個時候提出辭職會讓您感到不高興，畢竟現在醫院的工作很忙，孕婦的數量很多，也是醫院特別缺人手的時候，按理...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...
甲方(用人單位名稱)： 法定代表人/主要負責人： 地址 乙方(勞動者姓名)： 居民身份證號碼： 住址： 鑒于： 乙方愿意成為甲方員工，將其智...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...
我于2023年入職，到今年（2023年）7月離職公司。期間，公司沒有與我簽訂勞動合同。我申請了勞動仲裁，裁決我勝訴了?，F在，公司起訴說我蓄意...
職工停薪留職期滿后，未到用人單位正常上班，事實上延續停薪留職。后企業破產，職工因經濟補償待遇與企業發生爭議。該職工的經濟補償金應如何計算...
很多人在入職新單位時，會被用人單位以考察工作能力為由強行簽訂一份試用期合同，類似約定：試用期六個月；試用期工資減半；試用期滿后單位可以根據員...
在職場工作，面試、應聘的過程中，難免會接到入職通知書或offer，很多人認為兩者意思相同，甚至認為兩者的效益等同。如果你這樣認為，那就大錯特...