在給勞動者提供法律咨詢的時候，我們發現，雖然很多勞動者知道，與用人單位發生勞動爭議了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，來解決與用人單位...
裁 判 要 旨當用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關系？根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》...
勞動爭議法律咨詢（處理勞動關系的法律法規） 勞動合同是勞動者與用人單位奔向和諧勞動關系的一紙契約。和諧的勞動關系，除了需要法律的強制規制，更...
婚假包括雙休日嗎（計劃生育有關婚假規定） 市人社局表示，產假與生育假一般合并連續使用，生育假遇雙休不順延，遇法定節假日順延；哺乳假是否順延應...
2用人單位依照本法第四十一條之一款規定解除勞動合同勞動法裁員補償的即用人單位依法裁員情況三雙方協商解除勞動合同 勞動合同法第四十六條規定勞動...
用人單位一旦經營情況不好，可能就會停產放假。但是，用人單位只要不解除勞動關系，就應當給職工繳納社會保險。一些用人單位由于停產，沒有充足的現金...
問：車輛使 用人與所有人不一致，如何使用“交管12123” APP處理交通違法？ 備案規則： (1）只允許備案個人名下或單位名下非營運機動車...
看到不少粉絲留言說，自己所在的公司沒有為員工買社保，有的甚至還要求員工寫一個“自愿放棄繳納社保”的保證書。如果不寫這個保證書，別說社保，可能...