享受年休假的前提條件 《職工帶薪年休假條例》第二條： 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1...
是否算加班或違反法律，要看是何種工作何種崗位，不同工種不同職務規定的工作時間差別極大，不能一概而論，而是具體問題具體分析。法定的工作時間包括...
市人社局說，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，需另外支付職工相當于日工資收入200%的未休年休假工資...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...
對于打工人來講，想必都非常關心年假的問題吧！因為有的時候并不滿足小長假所帶來的快樂，會想著再和年假拼一起，延長休息時間的日子。那么年假是按工...
年假、婚喪假 1、年假 （1）職工連續工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶薪年假。 （2）①職工累計工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假...