法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，如果對(duì)仲裁裁決不服的，在收到勞動(dòng)仲裁裁決書后15日...
申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁須知 一、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的條件： (一)申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或用人單位,且當(dāng)事人主體適格...
【點(diǎn)擊文末小程序，免費(fèi)咨詢法律問題】 2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。2008年5月1日前發(fā)生的勞動(dòng)...
最近發(fā)了幾篇有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的文章和視頻，引發(fā)的不少老鐵的關(guān)注和共鳴，私信咨詢數(shù)量每天爆滿。大家最關(guān)心的問題之一是關(guān)于勞動(dòng)仲裁時(shí)效，究竟多久...
第一步，我們要確定我們申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)仲裁的管轄范圍。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與...
勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，多久之后就無法向勞動(dòng)仲裁委申訴了呢？今天我們就學(xué)習(xí)一下勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問題。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解...
法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，如果對(duì)仲裁裁決不服的，在收到勞動(dòng)仲裁裁決書后15日...
廣西壯族自治區(qū)人大常委會(huì) 公 告 （十三屆第50號(hào)） 《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》已由廣西壯族自治區(qū)第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委...
一、問題的提出 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一》)第45條就加付賠償金問題作了規(guī)定。第45條...
裁判要旨 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效期限內(nèi)及時(shí)行使權(quán)利，避免超出仲裁時(shí)效。 一、相關(guān)法律 （一）中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議...