解除勞動合同協(xié)議書 甲方: 乙方: ,身份證號: 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行...
生活中真的有太多需要法律知識的時候了!很多時候自己明明可以爭取更大的權(quán)益,但就是因為缺乏專業(yè)人士的指導,最后白白吃了悶虧。就像在工作中,勞動...
魯法案例【2023】116 基本案情 2023年3月1日,某設(shè)備公司(甲方)與魯某某(乙方)簽訂《勞動合同》一份,約定:自2023年3月1...
《個人信息保護法》的實施,充分保障了每個人的個人信息權(quán)益免遭侵害,但是由于用人單位與員工之間存在管理和被管理的關(guān)系,因此員工的個人信息受保護...
案件詳情 蘇昌貞系廣東廣某公司員工。 勞動合同約定蘇昌貞實行標準工時制,正常工作時間工資為6100元/月(2787+2313+1000=61...
作為一名樸實的打工人,一定需要了解的這幾條法律規(guī)定,為什么?因為該條法律規(guī)定了公司有權(quán)利開除員工,而且開除還不需要提前告知,同時也不需要支付...
試用期沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎 勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后,用人單位可以對勞動者進行試用,確定勞動者是否符合錄用的條件,而試用期最長...
生活中,我們常說到“勞動合同”和“勞務合同”,雖一字之差,卻很容易讓人混淆權(quán)益可以相差巨大,兩個合同有什么區(qū)別呢?我們與用人單位簽訂合同時應...
中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,對于工作試用期在法律上的規(guī)定總結(jié)如下: 1、試用期工資不能低于勞動合同約定工資的80%,同時不能低于當?shù)刈畹凸べY標...