每個(gè)月都會(huì)從你的工資里劃一筆錢去交五險(xiǎn)一金，那么這個(gè)五險(xiǎn)一金怎么交？交多少？很多人都不是很清楚。接下來我將用一分鐘時(shí)間教大家搞懂五險(xiǎn)一金的算法，回頭你再對(duì)比一下單位給你繳納的額度正確嗎？文章的最后，我還會(huì)講到即將發(fā)生的用工模式，會(huì)改變你目前的工作狀態(tài)，歡迎大家點(diǎn)贊收藏，以免用時(shí)找不到。

首先了解一個(gè)公式，繳存基數(shù)乘以繳存比例等于月繳額。繳存基數(shù)是你去年的平均工資，每個(gè)人的工資不一樣，繳存基數(shù)也不相同。很多單位都是按照最低的基數(shù)給員工繳納社保這是不對(duì)的。

以鄭州為例，假如趙先生去年的每個(gè)月稅前工資都是一萬塊，那么他的繳存基數(shù)就是1萬塊，他本人需要承擔(dān)的社保是養(yǎng)老險(xiǎn)8%,醫(yī)療險(xiǎn)2%＋每月11元的大病統(tǒng)籌，這個(gè)大病統(tǒng)籌按年收取是一年130元。失業(yè)險(xiǎn)0.5%，生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)。公積金繳費(fèi)比例是5%-12%，咱們就按中位的8%，共計(jì)18.5%＋11元。月繳額等于1萬元的繳費(fèi)基數(shù)乘以18.5%的繳費(fèi)比例加上11元就是1861元。

10000元的工資，扣去五險(xiǎn)一金，每月到手的工資就是8139元，在你的工資之外，企業(yè)還要額外給你繳納一部分社保，也就是所謂的企業(yè)承擔(dān)部分，養(yǎng)老險(xiǎn)16%，醫(yī)療險(xiǎn)8%,失業(yè)險(xiǎn)0.5%，生育險(xiǎn)1%，工傷險(xiǎn)0.4%-1.9%。社保局根據(jù)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)來確定用人單位的風(fēng)險(xiǎn)類別，還會(huì)根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素上下浮動(dòng)。比如有的公司給企業(yè)做設(shè)計(jì)，工傷概率很低就按0.4%的工傷比例，有的企業(yè)是生產(chǎn)化學(xué)藥品，對(duì)身體危害性大就按1.2%的工傷比例。這也是同一地區(qū)不同單位最低月繳額不同的原因。

公積金的繳存比例個(gè)人和企業(yè)是一致的，個(gè)人按8%繳納，企業(yè)也按8%繳納。社保公積金繳存比例合計(jì)34.7%。也就是企業(yè)除了發(fā)給你10000元之外再給你交社保公積金3470元，所以，企業(yè)對(duì)你個(gè)人的用工總成本為10000元加3470元，等于13470元，你拿到手的是8139元。個(gè)人和企業(yè)一共交了社保公積金5331元，社保公積金占企業(yè)用工成本的比例為5331元除以13470元等于39.5%,很多大企業(yè)、國企央企公積金都是按12%交，如此，這個(gè)占比會(huì)提高到43%，這還是近幾年社保繳費(fèi)比例有所調(diào)低的結(jié)果，之前占比更高。

我還要強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人繳納的費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶，所有權(quán)歸你，單位繳納的費(fèi)用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，這個(gè)費(fèi)用你不一定能享受到。養(yǎng)老保險(xiǎn)只有累計(jì)交滿15年，達(dá)到退休年齡才可以領(lǐng)取統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)只有在生病了且符合條件的情況下，才可以報(bào)銷，報(bào)銷的費(fèi)用來源于醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶。

所以大家就可以明白為啥很多民營(yíng)企業(yè)的老板不愿意給員工繳納五險(xiǎn)一金了，實(shí)在是太高了。社保費(fèi)以前是社保局征收，查得不嚴(yán)格。現(xiàn)在社保費(fèi)歸稅務(wù)局來征收了，大家都知道稅務(wù)局的征收能力有多強(qiáng)，大數(shù)據(jù)對(duì)比工資明細(xì)和社保基數(shù)，一目了然。懲戒措施更加嚴(yán)厲。企業(yè)處于兩難的境地，合規(guī)繳納費(fèi)用太高，不繳納少繳納監(jiān)督嚴(yán)懲罰重。

于是有的企業(yè)和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，讓員工注冊(cè)個(gè)體戶，改成業(yè)務(wù)承包。還有的企業(yè)通過用工平臺(tái)做起來靈活用工。

這些做法也不是不可以，你看滿大街跑的滴滴、外賣小哥都是這種模式。但是要想做好必須從用工合同、管理模式、工傷保險(xiǎn)、稅務(wù)社保等綜合角度都要做好，關(guān)注趙老師，幫你規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低稅負(fù)成本。