社保費企業(yè)和個人怎么計算繳納？按照社保繳納的相關(guān)計算辦法，企業(yè)員工每個月度的社保費用的計算會分為個人承擔(dān)的部分和企業(yè)承擔(dān)的部分的，企業(yè)和個人計算社保費用的比例和項目都是不同的，這些內(nèi)容小編老師都會在下文資料中進行介紹，歡迎你們來參考下述內(nèi)容。

社保費企業(yè)和個人怎么計算繳納

這是國家強制規(guī)定的，并沒有具體的計算法則，類似于1+1=2是約定俗成的。但是不同地區(qū)有各自的地方政策，可以在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上做適當(dāng)改變。只要在合理范圍內(nèi)即可。

一、養(yǎng)老保險

1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

二、醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;

三、失業(yè)保險

單位1%，個人0.2%;

四、工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

五、生育保險

繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

個人社保費要不要計提?

個人社保費是不需要計提的。

社保費個人部分不用計提，可以直接列支。相關(guān)會計分錄如下：

借：管理費用——工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳，同時借：其他應(yīng)專收款——代扣社保金)

貸：銀行存款

但按制度工資要求預(yù)提：

借：管理費用——工資

貸：應(yīng)付工資

開工資時扣回：

借：應(yīng)付工資

借：其他應(yīng)收款——代扣社保金

貸：現(xiàn)金

扣社保費的會計分錄怎么做?

繳納社保費時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款——社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時，會計分錄如下：

借：管理費用——社會保險費(單位部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)收(付)款——社會保險費(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

社保費企業(yè)和個人怎么計算繳納？整體上來說，通過上文提及到的相關(guān)介紹資料可知，企業(yè)員工的社保中每個項目的計算比例都是不同的，這點在上文中小編都已經(jīng)全部說完了。