什么是五險(xiǎn)兩金?什么是三險(xiǎn)一金?勞動(dòng)者權(quán)益早知道
在日常的工作中,我們可能會(huì)聽到五險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)兩金、三險(xiǎn)一金、三險(xiǎn)兩金,四者有什么不同?是不是五險(xiǎn)兩金福利最好?哪些是我們應(yīng)得的權(quán)益?
名詞解釋:
五險(xiǎn)即我們通常說的社保,分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),統(tǒng)稱為五險(xiǎn)。兩金指的是公積金和企業(yè)年金。都是按月繳納,個(gè)人部分由公司代扣代繳。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)
按工資申報(bào)基數(shù),公司交20%,個(gè)人交8%。個(gè)人繳納部分存入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,是構(gòu)成我們養(yǎng)老金的一部分。
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到我們退休后的養(yǎng)老金,最低要交15年。能拿到多少養(yǎng)老金,和我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額,以及退休時(shí)社保所在地的社會(huì)平均工資有關(guān)。交得越多越久,拿到的養(yǎng)老金就越高。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)
按工資申報(bào)基數(shù),公司交6%,個(gè)人交2%。個(gè)人繳納部分存入醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,可用于看門診、到定點(diǎn)藥店買藥。
醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系到我們住院治療時(shí),醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。退休前,每月都要繳納,這個(gè)月停繳,次月就失效。如果停繳超過3個(gè)月,再繳費(fèi)要等待6個(gè)月,才能生效。
醫(yī)保的最低年限一般為20-30年,部分城市為15年。如果退休時(shí),年限未達(dá)到,可以一次性補(bǔ)繳。
3.失業(yè)保險(xiǎn)
按工資申報(bào)基數(shù),公司交0.6%,個(gè)人交0.4%。因非本人意愿中斷就業(yè),可按月領(lǐng)取失業(yè)金,同時(shí)個(gè)人醫(yī)保由失業(yè)保險(xiǎn)基金出錢繳納。個(gè)人辭職,不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
另外,要領(lǐng)取失業(yè)金,必須在本單位繳納社保滿1年。比如小王在上一家公司干了3年,到現(xiàn)在這家公司干了3個(gè)月,被公司辭退。雖然總的社保交了3年又3個(gè)月,但是在現(xiàn)單位繳費(fèi)年限未滿1年,所以小王不能領(lǐng)到失業(yè)金。
4.工傷保險(xiǎn)
保費(fèi)由公司全額繳納,個(gè)人不用出錢。主要用于發(fā)生工傷(包括職業(yè)病)后的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生活補(bǔ)助。
申報(bào)工傷,沒有繳費(fèi)年限的限制,但是要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工傷鑒定。如果對(duì)工傷鑒定有異議,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。
5.生育保險(xiǎn)
保費(fèi)由公司全額繳納,個(gè)人不用出錢。生育保險(xiǎn)用于生育孩子的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷,和休產(chǎn)假時(shí)的生育津貼。
要享受生育津貼,必須符合當(dāng)?shù)貙?duì)社保繳納時(shí)限的規(guī)定,如北京市要求連續(xù)繳納社保9個(gè)月,廣州市要求累計(jì)繳納社保1年,上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可。
另外,生育險(xiǎn)不分性別和年齡,按人頭征收。如果女方不符合申報(bào)時(shí)限要求而男方符合,可由男方申報(bào)醫(yī)藥費(fèi),但沒有生育津貼。
6.公積金
公積金是為了保障勞動(dòng)者住房權(quán)益而設(shè)立的,一般按工資申報(bào)基數(shù)的12%-24%,員工出一半,公司出一半。
公積金主要用于個(gè)人買房、裝修、租房、大病醫(yī)療。如果在職時(shí)都沒有用到,可以在退休時(shí)一次性取出。
7.企業(yè)年金
企業(yè)年金是對(duì)目前養(yǎng)老制度的一種補(bǔ)充,是由企業(yè)和員工自主建立的。和公積金一樣,公司交一半,個(gè)人交一半,由指定機(jī)構(gòu)代為保管。退休時(shí),可以一次性取出,也可以按月領(lǐng)取。
各種稱呼之間什么區(qū)別?
五險(xiǎn)和三險(xiǎn)
其實(shí)五險(xiǎn)和三險(xiǎn)是同一件事。五險(xiǎn)是法律規(guī)定強(qiáng)制繳納的,不能說我只交養(yǎng)老保險(xiǎn),不交醫(yī)保,五險(xiǎn)必須一起繳納。其中生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由公司全額繳納,所以對(duì)于公司來說,交的是五險(xiǎn),對(duì)于個(gè)人來說,交的是三險(xiǎn)。
換個(gè)角度說,五險(xiǎn)和三險(xiǎn)是社保的兩面,從權(quán)益來說是五險(xiǎn),從個(gè)人交的錢來說是三險(xiǎn)。
一金和兩金
一金專指住房公積金,因?yàn)楣e金是由《住房公積金管理?xiàng)l例》強(qiáng)制繳存的。而兩金指公積金和企業(yè)年金,其中企業(yè)年金是由企業(yè)和員工在自愿民主的前提下,自發(fā)建立的。
公司不給繳納五險(xiǎn)一金怎么辦?
五險(xiǎn)一金是由法律法規(guī)規(guī)定,強(qiáng)制繳納的。但是公司不給我們繳納五險(xiǎn)一金,不屬于勞動(dòng)糾紛,如果去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁委大部分情況下不會(huì)受理。
依照制度,公司不為員工繳納社保,可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門舉報(bào)投訴,不交公積金,可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)投訴,相關(guān)部門會(huì)責(zé)令公司補(bǔ)繳欠款。
不過公司如果沒有在平時(shí)的工資中扣留五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分,公司只用補(bǔ)繳公司部分,個(gè)人部分由個(gè)人補(bǔ)繳。
雖然勞動(dòng)仲裁委不受理五險(xiǎn)一金的補(bǔ)繳,但是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第46條,我們可以“公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為由,和公司解除勞動(dòng)合同,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
總結(jié):
五險(xiǎn)一金關(guān)系到我們的養(yǎng)老、健康、住房、生育等各項(xiàng)權(quán)益,是國家從法律層面規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者的基本保障,也是我國實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要手段。建議大家找工作,優(yōu)先選擇為員工繳納五險(xiǎn)一金的公司,這不僅是為了保障自己的權(quán)益,也是為了篩選掉不正規(guī)的公司,防止掉坑上當(dāng)。
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