“休產假”是處在生育期女性員工的一項特有權益，休產假期間的女員工“仍然與單位存在勞動關系，但是并不需要提供勞動”，所以，這也是單位與女員工之...
根據國家喪假的有關規(guī)定，職工的直系親屬包括父母、配偶、子女以及職工配偶的父母死亡后，可以酌情給予1-3天的喪假。 除此之外的其他親屬去世，比...
國家規(guī)定是提前15天的，不過這都看公司的。一是根據國家法律規(guī)定。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假...
與產假有關的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
與產假有關的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
生育津貼的申領條件 按規(guī)定參加我市生育保險并符合國家計劃生育政策的女職工，在生育前已連續(xù)參加生育保險滿1年以上（含1年）的，就可以申領生育津...
勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》規(guī)定，根據《民法典》（2023．1．1生效）和國家有關職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的...
近期有很多讀者朋友咨詢女職工“三期”孕期、產期、哺乳期相關的法律問題，郭律師匯總了一些女職工職場中常見的勞動法律問題，以問答的形式跟大家進行...
很多初入職場的小白，可能對社會保險的各種作用還不了解，下面給大家普及一下。 社會保險包括五大類：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)。養(yǎng)老保險分為職...