一、沒合同找勞動(dòng)局有用嗎 勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動(dòng)合同的，可以搜集并...
可以通過下列兩個(gè)渠道查詢： 1.去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)...
保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)...
相信當(dāng)過人事管理者的朋友都知道，一個(gè)公司建立完善的員工勞動(dòng)關(guān)系管理體系是多么的重要，建立完善的員工勞動(dòng)關(guān)系管理體系不僅能夠避免勞動(dòng)糾紛，還能...
一、法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定...
勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，發(fā)現(xiàn)關(guān)系好亂啊！為此，法務(wù)之家小編就簡單的說一下...
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定是非常重要的，特別是出現(xiàn)勞動(dòng)爭議時(shí)，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是解決勞動(dòng)爭議的先決條件。而認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系需要提供相關(guān)證據(jù)的，其中最為重要的證據(jù)是...
勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，發(fā)現(xiàn)關(guān)系好亂啊！為此，法務(wù)之家小編就簡單的說一下...
經(jīng)常遇到當(dāng)事人咨詢關(guān)于工作中受傷后是否能認(rèn)定工傷以及如何認(rèn)定工傷的問題，再次給大家統(tǒng)一做個(gè)整理，供大家參考學(xué)習(xí)。 首先，工傷成立的前提為員工...
今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：兼職不簽訂勞動(dòng)合同是否違法？隨小編一起來看看吧。 兼職不簽訂勞動(dòng)合同也不違法，兼職屬于非全日制用工，不...