在當(dāng)前社會(huì)中,員工離職是人才流動(dòng)的一種常見行為,但其中也不乏一些被用人單位開除的情況。這都是企業(yè)人力資源配置與調(diào)整的手段,那么喪失勞動(dòng)能力能...
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