導讀：禁止反言原則是誠實信用原則和自認規則在民事訴訟中的具體體現。目前，行政訴訟法中并無禁止反言原則的相關規定，但在司法實踐中，法官在對案件...
編輯 / 墨垚 排版 / 小荊 對于勞動者來說，競業限制意味著勞動者在一定時期內不能從事與原單位有競爭關系的相同或類似的工作，從保護用人單...
合同的生效要以雙方真實意思的表達，且不違反法律規定為前提。但是在合同履行過程中，法律法規發生變化，導致雙方合同內容出現違法問題，進而導致合同...
小編按：2023年1月1日實施的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第34條規定： “勞動合同期滿后，勞動者仍在原用...
魯法案例【2023】353 案情簡介 2023年1月10日，王某向趙某借款10000元，約定月息2%。后該款經趙某催要，王某未付。2023...
凝聚共識 推進認罪認罰從寬制度深入有效實施 最高人民法院審判委員會副部級專職委員、二級大法官 沈 亮 （內容...
帶薪年休假的立法目的是為了保護勞動者的休息權。 法律規定勞動者工作一段時間后，可以享受一定天數的帶薪年休假。 根據《勞動法》第四十五條規定，...
第四百五十八條 基于合同關系等產生的占有，有關不動產或者動產的使用、收益、違約責任等，按照合同約定；合同沒有約定或者約定不明確的，依照有關法...
山東法院民法典適用典型案例60買賣合同糾紛中違約金計算標準調整的確定——山東某貿易有限公司訴易某買賣合同糾紛案 裁判要旨 當事人請求人民法院...
