2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

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以下這些情況如何填報(bào)

下面小編用案例告訴大家！

老員工：以員工上年度（2023年1-12月）月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

例1

小羅是某公司員工，2023年1月至6月，每月工資性收入為5000元，年中漲了工資，2023年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎(jiǎng)3000元。那么小羅在2023年度的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？

答：小羅上年度月平均工資性收入 =（5000元×6+7000元×6+3000）/12月=6250元/月。

例2

小黃于2023年10月入職，每月工資性收入為4000元，年終獎(jiǎng)3000元。那么小黃在2023年度的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？

答：小黃上年度月平均工資性收入 =（4000×3+3000）/3月=5000元/月。

02

新員工：以員工實(shí)際月工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

例1

小王是5月6號(hào)剛剛?cè)肼毜男聠T工，公司需要為小王辦理社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)嗎？

答：參保單位在5月1日至6月25日期間新增的參保人員若無繳費(fèi)工資變化，可不辦理年度申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)將自動(dòng)以單位增員申報(bào)的繳費(fèi)工資作為社會(huì)保險(xiǎn)2023年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。除該部分新增的參保人員，其余在職員工，單位都應(yīng)按規(guī)定辦理申報(bào)。

例2

小陳是2023年2月1日入職的新員工，月工資性收入為4000元，繳費(fèi)基數(shù)該怎么計(jì)算？

答：新員工月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核算，所以小陳的繳費(fèi)基數(shù)為4000元/月。

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例3

小紅是2023年2月20日入職，雖然月工資是4000，但由于是月中入職，2月份工資僅有1500元，請問社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

答：月中入職的，第一個(gè)月繳費(fèi)基數(shù)按照第一個(gè)月的實(shí)際工資性收入確定的，從第二個(gè)月起繳費(fèi)基數(shù)能調(diào)整為全月工資性收入。當(dāng)然，如果與單位協(xié)商一致，可以以全月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

03

離職人員要不要申報(bào)？

例

小張是A公司的員工，因個(gè)人原因，于2023年4月從A公司離職，請問今天A公司需要辦理小張社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)嗎？

答：不用。2023年已經(jīng)從單位離職的人員不在此次申報(bào)范圍內(nèi)。

04

靈活就業(yè)人員要不要申報(bào)？

例

小陳沒有工作單位，自己辦理了獨(dú)立個(gè)人參保，請問小陳需要辦理社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)嗎？

答：1. 靈活就業(yè)人員年度申報(bào)采取“不變不報(bào)”的原則，即靈活就業(yè)人員繳費(fèi)檔次不變更的，無須辦理年度申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)按原繳費(fèi)檔次作為其社會(huì)保險(xiǎn)2023年度的繳費(fèi)檔次。

2. 靈活就業(yè)人員辦理年度申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)2023年度以新申報(bào)的繳費(fèi)檔次為準(zhǔn)。

05

申報(bào)錯(cuò)誤怎么辦？

例

公司財(cái)務(wù)小林在申報(bào)員工社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，不小心申報(bào)錯(cuò)了，請問可以更改嗎？

答：若申報(bào)錯(cuò)誤，可在申報(bào)期內(nèi)更正申報(bào)，申報(bào)日期在后的繳費(fèi)基數(shù)將覆蓋申報(bào)日期在前的繳費(fèi)基數(shù)。