清明節(jié)源自上古時(shí)代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內(nèi)涵，既是自然節(jié)氣點(diǎn)，也是傳統(tǒng)節(jié)日。雖然在疫情期間，今年的清明節(jié)祭掃活動(dòng)有些特別，但是說(shuō)到清明節(jié)，總會(huì)想到辦喪事、落葬、掃墓、懷念親人等。

如有人問(wèn)：?jiǎn)T工因直系親屬落葬可請(qǐng)喪假嗎？職工請(qǐng)喪假須出示死亡證明嗎？員工外婆去世可以請(qǐng)喪假嗎？

這個(gè)清明假期，我們就來(lái)聊聊喪假這個(gè)話(huà)題。

員工外婆去世可以請(qǐng)喪假嗎？

喪假是指職工的配偶或直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。早在1980年，國(guó)家已對(duì)職工喪假問(wèn)題作出了相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。

另外，一些地方包括上海規(guī)定：“職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一至三天的喪假。”

目前，對(duì)于職工祖父母或外祖父母死亡需要請(qǐng)喪假的，暫無(wú)相關(guān)政策規(guī)定，相關(guān)事項(xiàng)按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

還有人問(wèn)：?jiǎn)T工因直系親屬落葬可請(qǐng)喪假嗎？

雖然落葬也可歸入喪事的一部分，但是根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》，喪假應(yīng)在職工的直系親屬死亡時(shí)使用。從這個(gè)角度說(shuō)，喪假主要是給職工用于辦理大殮、火化等事宜。至于職工可否將在直系親屬死亡時(shí)尚未用完的喪假在落葬時(shí)繼續(xù)使用，應(yīng)按用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

職工請(qǐng)喪假須出示死亡證明嗎？

有的公司規(guī)定，職工請(qǐng)喪假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，并出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明等，建議用人單位在操作中可以更加人性化，有職工請(qǐng)喪假，特別是直系親屬死亡時(shí)，可派員上門(mén)慰問(wèn)，溫暖職工的同時(shí)，也對(duì)其請(qǐng)假理由是否屬實(shí)起到了核實(shí)的作用，有時(shí)何必非要依賴(lài)一張紙制的證明呢？

資料：上海人力資源和社會(huì)保障 編輯：魯申君（上海政策咨詢(xún)師，擅長(zhǎng)解答上海落戶(hù)、上學(xué)、積分、買(mǎi)房等問(wèn)題，）