2023年，各省將陸續(xù)按照最新的個(gè)人賬戶計(jì)入辦法，來(lái)確定退休人員個(gè)人醫(yī)保賬戶返錢的標(biāo)準(zhǔn)。今天，我就帶大家一起來(lái)看一看：醫(yī)保門診共濟(jì)改革后，退休人員，每月個(gè)人賬戶返錢標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎，能返多少錢，漲了還是降了？

一、辦理退休以后，每個(gè)人的醫(yī)保賬戶，都能返錢嗎？

不是。只有繳滿當(dāng)?shù)刈畹歪t(yī)保繳費(fèi)年限，才能返錢。如果未繳滿，需要辦理一次性補(bǔ)繳或者按月補(bǔ)繳，直至繳滿以后，才能享受個(gè)人賬戶返錢待遇。

因?yàn)樵谵k理退休時(shí)，只要個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限），滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)（比如：江蘇省的標(biāo)準(zhǔn)是按照性別劃分，男滿25年，女滿20年；浙江省的標(biāo)準(zhǔn)，不分男女，不分企業(yè)參保和靈活就業(yè)參保，最低標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為20年），就可以停止繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)，享受終身醫(yī)保待遇（包括但不僅限于：每月個(gè)人賬戶返錢、享受退休人員看病就醫(yī)支付比例等待遇）。

二、醫(yī)保門診共濟(jì)改革后，退休人員每月醫(yī)保賬戶能返多少錢？

當(dāng)參保人員辦理醫(yī)保退休以后，個(gè)人醫(yī)保賬戶返還的錢，不再與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤。而是按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的劃賬標(biāo)準(zhǔn)，每月會(huì)有一筆錢，從醫(yī)保基金返還到個(gè)人醫(yī)保賬戶。但是，在實(shí)施醫(yī)保門診共濟(jì)改革以前，與改革以后，劃賬標(biāo)準(zhǔn)，還是有很大的差異的。

1.醫(yī)保門診共濟(jì)改革以前

有的地區(qū)是按照退休人員本人的月均養(yǎng)老金，作為發(fā)放基數(shù)，乘以相應(yīng)的發(fā)放比例。代表城市：江蘇省南京市，發(fā)放比例為5.4%；廣東省廣州市，發(fā)放比例為4.1%。

有的地區(qū)是按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為發(fā)放基數(shù)，乘以相應(yīng)的發(fā)放比例。代表城市：重慶市，發(fā)放比例為4%。

2.醫(yī)保門診共濟(jì)改革以后

有的地區(qū)，是按照統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年退休人員月均養(yǎng)老金，作為發(fā)放基數(shù)，乘以相應(yīng)的發(fā)放比例。代表城市：重慶市的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=改革當(dāng)年退休人員平均養(yǎng)老金×2%；廣東省的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=改革當(dāng)年統(tǒng)籌地區(qū)退休人員月均養(yǎng)老金×2.8%。

有的地區(qū)，是按照退休人員的年齡，確定發(fā)放比例。代表城市：山東省。對(duì)于70周歲以下的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=統(tǒng)籌地區(qū)退休人員月均養(yǎng)老金×2%；70周歲及以上的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=統(tǒng)籌地區(qū)退休人員月均養(yǎng)老金×2.5%。

有的地區(qū)，是按照定額標(biāo)準(zhǔn)劃入的。代表城市：甘肅省，120元/月；江西省，77元/月。

寫在最后：

1.并不是每個(gè)退休人員，每月個(gè)人醫(yī)保賬戶，都能返錢。在辦理退休時(shí)，當(dāng)個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)年限滿足當(dāng)?shù)刈畹歪t(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，退休后的個(gè)人賬戶，能返錢。

2.退休以后，個(gè)人醫(yī)保賬戶劃入的標(biāo)準(zhǔn)，與在職時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)關(guān)。大家統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T劃賬要求，確定每月返錢標(biāo)準(zhǔn)。

3.實(shí)施醫(yī)保門診共濟(jì)改革后，既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是：同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)，每月返還標(biāo)準(zhǔn)，都是一樣的，沒有差異。改革以后，退休人員的門診待遇進(jìn)一步提高，報(bào)銷比例基本都在50%以上，比在職人員高出5%~10%。缺點(diǎn)是：與過(guò)去相比，大部分退休人員返錢標(biāo)準(zhǔn)，有所降低。

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