2023年是我國城鎮企業職工基本養老保險實行全國統籌的第一年，從人社部2023年元月中旬發布的新聞公告來看，2023其全國企業職工基本養老保險統籌總體運行平穩，相關政策制度得以進一步完善，公平性、持續性、透明化得以體現。

2023年之前，根據人社部的統一部署，在實現基本養老金計發基數完全采用全口徑平均工資之前，各地可結合本地的實際情況有個過渡期安排。

從廣東省養老金計發基數與全口徑差距來看，自2023年起三年過渡期來看是逐漸縮小的，到2023年過渡期的第三年，養老金計發基數為8682元，比其全口徑平均工資8310元只高了4.48%，使養老金計發基數與全口徑平均工資差距非常接近，成為全國過渡省份中7個差距較小的省份之一。因此我們有理由推斷，廣東省或將在2023年開始采用全口徑平均工資作為發放基本養金的基數有了可操作性。如據此操作，廣東人2023年退休的企業職工每月可以領取多少養老金呢？下面我們通過疏理有關政策依據來測算2023年退休的中人新人能領取多少養老金。

我們知道，我國業內對退休人群有個基本的分類即：自1997年底，國家頒布養老保險社會統籌與個人帳戶相結合的新政策，以此改革年政策為時限，養老保險金的計算，發生了很大的變化。于是業內把參加養老保險的人群以1997年12月底改革政策前中后為分水嶺，將退休人員分為三種人：老人、中人、新人。

下圖是廣東省基本養老保險改革前后分段圖，可幫助大家更好地理解退休人群的分類。

從個人建帳時點1998年6月底看，老人是在此之前已辦理退休即養老制度改革之前已經退休的人，他們的養老金按原定標準支付；

中人是指養老制度改革之前已經參加工作，但還沒有退休的人，等退休后他們的養老金按照基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金累計支付；

新人是指舉養老制度改革之后參加工作的人，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶計算后后支付。也就是:

老人養老金計算，按原定標準支付。

中人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金+過渡調節金。

新人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶養老金。

(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，計算公式：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

上面的計算公式中有一個基本的重要的指標:個人的繳費指數，這個指標的計算先要知道自己每年的繳費基數，現在可以上“智慧人社”平臺非常方便就可以去查詢出來，還有就是你所在的廣東省每上一年的在職職工的平均工資，通過官網也很輕松搞定。這樣通過以下公式就可以計算了:

個人的平均繳費指數：以當年的繳費基數÷上年在職職工月平均工資，就是當年的年繳費指數，然后將每年的全部加起求出平均值，這個平均值就是個人的平均繳費指數。

指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。

比如：2000年當地月平均工資為2000元，2001年你月交納基數為3000元，此年的人交費指數就是3000÷2000=1.5，按這個方法計算出每一年的繳費指數，然后累計加總平均的值就是你所有交費年的平均工資交費指數了，假設你累計有20年的實際繳費年，個人的實際繳費指數和等于33，那么你的 平均繳費指數就是32÷20=1.6。

如果你退休的上一年的在職職工月平均工資為7100元，那么本人指數化月平均繳費工資就是1.6×7100=11360(元)

對于“中人”的平均繳費指數有涉及到視同繳費年限、建帳前后繳費年限問題。以及與此相對應的階段性的平均繳費指數問題，所采取的過渡期養老金的發放相對于其他省份的計算要復雜些。但是體現的原則仍然是以自己的繳費和繳費年限相匹配，交的多，交的時間長，退休養老金就相對的多。計算公式如下：

首次領取的過渡性養老金月標準=退休時職工基本養老金計發基數×本人1998年6月前的平均繳費指數×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%。

本人1998年6月以前的平均繳費指數=(本人視同繳費指數×視同繳費年限+1994年1月至1998年6月前的實際繳費指數平均值×1994年1月至1998年6月前實際繳費年限)÷(視同繳費年限+1994年1月至1998年6月前實際繳費年限)。

其中，沒有1993年底前視同繳費年限但有1993年底前實際繳費的參保人，其1993年底前的實際繳費年限納入計算過渡性養老金的年限，本人視同繳費指數按照附表執行。

(二)1998年7月1日以后參保，具有視同繳費權益且2023年1月1日起首次領取基本養老金的參保人，首次領取的過渡性養老金，按以下辦法計算：

首次領取的過渡性養老金月標準=退休時職工基本養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.2%。

從以下表看出廣東省是從1998.6月底年才開始統一建立個人養老金帳戶的。而且以段位平均指數法公平對待交費人，因此計算“中人”的過渡期養老金政策就復雜些，也更公平。

下面我們將通過2個的案例來預測算廣東省企業職工2023退休的新人、中人的退休工資大約是多少。

需要說明的是2023年城鎮企業退休的職工，在2023廣東省城鎮在職職工人平工資還沒有發布之前，暫時會以2023年發放退休工資的基數作參考計發。根據以往的情況，一般在4月底前后，人社部和財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知就會發布。然后各個地方要根據國家通知精神制定當地的養老金調整方案，報人社部、財政部備案（一般是5月底前）。備案通過后，各省的養老金調整方案一般會在6月底出臺。我們按2023年人平均工資上漲5%預測廣東省2023年全口徑在職職工月人平工資為8310*(1+5%)=8726元，以此預測試計算。

一、新人2023年退休案例:

新人不涉及過渡期交費年期的企業女職工退休。即1998年7月1起參加工作2023年退休的職工養老金測算。如下:

廣東佛山某企業職工陳某1973年元月生，1999年元月參加工作，2023年元月正常退休。經查她參加工時開始繳費，交費年限24年1個月(共289個月)即24.0833年，平均交費指數是:累計交費指數和31.2÷交費年限24.0833=1.2955，個人賬戶余額99860元，基本養老金預測月領多少？陳某在2023年元月休是新人退休，預計2023年全口徑月平均工資8726元：

1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資

+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%(8726+8726x1.2955)÷2x24.0833x1%=2412

2、個人賬戶養老金=99860÷195=512.10(元)

基本養老退休月工資=基礎養老金+ 個賬戶養老金=2412+512.10=2924.10(元)

另外加上廣東過渡性期年的定額補100元，及按交費年限津貼4元x24=96元

陳某月領養老金共計:3120元/月。

二、中人2023年退休案例

廣東省某企業男工程師劉某 1963.10出生 1981.4參加工作. 202310正式退休。按照分段時點計算相關數據(比較復雜，有些數據是在平臺可直接查詢到的)

①視同繳費月數及93年12月31日底前實際繳費月數153（12年9個月、12.75年）

實際繳費年限（1994.1～2023.10) 358個月 (29年10個月.29.83333年）

②累計激費年限（1981.4~2023.10)=153+358=511個月(42年7個月，42.5833年）

1994.1～1998.6 繳費年限：4年6個月=4.5年=54個月

③1998.6前費年限（1981.4～1998.6)：153+54=207個月=17年3個月=17.25年

視同繳費指數：1.327（省直系數系統給出）

視同繳費指數和：1.327×153=203.031

實際繳費年限指數和(1994.1~2023.10)：787.3842

平均繳費指數=(1.327×153+787.3842)÷511=1.9382

1994.1至1998.6前的實際繳費年限指數和：80.042.

統帳結合前（98.6前）平均繳費指數=(1.327×153+80.042)÷207=1.3675

視同繳費帳戶：128541.26

個人帳戶儲存額：345897.36

養老金計發基數預測為8726元.

指數化月平均工資=8726×1.9382=16912.73

1.基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=(8726+16912.73)÷2x42.5833x1%=5458.90

2、個人賬戶養老金=345897.36÷139=2488.47

3、過渡性養老金首次領取的過渡性養老金月標準=退休時職工基本養老金計發基數×本人1998年6月前的平均繳費指數×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%=8726x1.3675x17.25x1.2%=2470.09

4、過渡期定額補貼100元+交費年限津貼4元x29=216

1~4累計月退休金=5458.9+2488.47+2470.09+216=10633.46(元)

好果你是廣東的企業職業，對這份測試的退休工資還滿意嗎？具體涉及到個人的不同情況以人社最后計算為準。這里只是幫助讀者了解相關的一些政策和預測方法。