今天給各位分享輕工業(yè)部的知識，其中也會對輕工業(yè)部何時撤銷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

70年時期的一輕居是什么單位

題主是否想詢問“70年時期的一輕局是什么單位”？事業(yè)單位。70年時期的一輕局是輕工業(yè)部門，屬于事業(yè)單位編制。中華人民共和國之一輕工業(yè)部，是中華人民共和國國務(wù)院曾經(jīng)設(shè)立過的一個部門，是由輕工業(yè)部改名、最終又與其他部門合并為輕工業(yè)部。

輕工業(yè)部陶瓷研究所這是假的嗎

輕工業(yè)部陶瓷研究所不是假的。中國輕工業(yè)陶瓷研究所，創(chuàng)建于1954年，是全國陶瓷行業(yè)唯一集技術(shù)與藝術(shù)為一體的部屬專業(yè)研究所。座落在中國瓷都—景德鎮(zhèn)市東郊新廠，該所科藝力量雄厚，人才濟濟，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，譽響海內(nèi)外，國外人士稱之為陶瓷行業(yè)皇家研究所。

輕工業(yè)部有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家管理暫行辦法

之一章 總則之一條 為鼓勵輕工戰(zhàn)線有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理人才為振興輕工多做貢獻，充分調(diào)動他們建設(shè)“四化”的積極性，創(chuàng)造一種優(yōu)秀人才有脫穎而出的社會環(huán)境，促進我國輕工事業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。第二條 輕工業(yè)部批準的有突出貢獻中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家（以下簡稱部級有突出貢獻優(yōu)秀專家），是我國輕工戰(zhàn)線科技、管理隊伍中的優(yōu)秀人才，是發(fā)展我國輕工事業(yè)的骨干力量，因此要加強對優(yōu)秀專家的選拔與管理工作。第三條 本辦法適用于在輕工戰(zhàn)線上從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)及管理工作的科技人員以及從事承包、租賃、領(lǐng)辦科技實業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的各類科技人員。第四條 部級有突出貢獻的優(yōu)秀專家選拔工作與國家級優(yōu)秀專家的選拔工作同時進行，實行國家、部委兩級管理。第二章 選拔條件第五條 部級有突出貢獻的優(yōu)秀專家必須是堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛社會主義祖國，有良好的職業(yè)道德，年齡一般在五十五周歲以下并符合下列條件之一者：

（1）在應(yīng)用技術(shù)研究方面獲得國家發(fā)明二等獎以上或國家科技進步一等獎的主要完成者；或獲得多項國家發(fā)明三、四等獎或國家科技進步二、三等獎的主要完成者；或獲得多項省、市（直轄市）、部（委）科技進步一、二等獎的主要完成者。

（2）在理論研究上有獨到見解并具有重大的科學(xué)研究價值，得到國內(nèi)外公認的；或獲得國家自然科學(xué)二等獎以上或多項國家自然科學(xué)三、四等獎的主要完成者。

（3）在國家及部委重點工程建設(shè)，重大攻關(guān)項目及重大引進項目和引進設(shè)備中，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，保證按時或提前竣工，充分發(fā)揮設(shè)備的生產(chǎn)能力，取得重大經(jīng)濟效益者；在老企業(yè)進行技術(shù)改造過程中，做出突出貢獻，技術(shù)水平在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著經(jīng)濟效益者。

（4）在教書育人方面成績卓著，同行公認的優(yōu)秀教師。

（5）對從事企事業(yè)單位管理工作的，主要從以下幾個方面綜合衡量：具有一套現(xiàn)代化的科學(xué)管理理論和措施，任期內(nèi)連續(xù)取得顯著經(jīng)濟效益，在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，在“雙文明”建設(shè)中做出顯著成績者。第三章 選拔程序第六條 選拔對象應(yīng)經(jīng)同行專家或?qū)W術(shù)團體評議，在專家評議的基礎(chǔ)上由所在單位推薦并填報“呈報表”。輕工業(yè)部人事勞動司將組織有關(guān)專家進行審議，綜合平衡后報部長會議批準。第七條 輕工業(yè)部批準的有突出貢獻優(yōu)秀專家，由輕工業(yè)部頒發(fā)榮譽證書。第八條 選拔部級有突出貢獻優(yōu)秀專家的工作每兩年進行一次。必須嚴格掌握選拔條件，寧缺毋濫，確保選拔質(zhì)量。第四章 考核、獎懲第九條 輕工業(yè)部人事勞動司及各單位將建立優(yōu)秀專家的業(yè)務(wù)考績檔案，每年對他們進行一次考察，并將考察情況記入考績檔案。第十條 凡涉及到有突出貢獻優(yōu)秀專家的工作調(diào)動、獎懲等重大變化情況，所在單位事先應(yīng)征得部人事勞動司的同意。第十一條 部級有突出貢獻優(yōu)秀專家可享受以下待遇：

（1）可晉升工資1－－2個檔次。

（2）每年應(yīng)進行一次全面的身體健康檢查。

（3）優(yōu)秀專家的住房困難，在本單位同等條件下應(yīng)優(yōu)先解決。

（4）因公、因病需要用車的，所在單位應(yīng)予以提供或允許報銷出租汽車費。

（5）對優(yōu)秀專家，單位應(yīng)保證他們每年有一定的休假時間。第十二條 要努力改善有突出貢獻優(yōu)秀專家的工作條件：

（1）工作調(diào)動應(yīng)征得他們本人的同意，并盡量保持他們業(yè)務(wù)工作的相對穩(wěn)定。

（2）安排他們的社會 *** 要適度，并根據(jù)實際工作需要酌情配備助手。

（3）對他們急需的科研經(jīng)費、圖書、儀器設(shè)備等應(yīng)優(yōu)先給予支持與照顧。

（4）有條件的單位可組織他們開展學(xué)術(shù)交流或到國內(nèi)技術(shù)先進的單位參觀考察，亦可組織出國進行考察。第十三條 對弄虛作假、剽竊別人成果者要取消其有突出貢獻優(yōu)秀專家稱號及其待遇，并視情節(jié)輕重給予處理。對利用選拔機會誣陷、壓制、打擊報復(fù)他人者應(yīng)嚴肅處理，對搞不正之風(fēng)者要追究有關(guān)人員的責任。第五章 附則第十四條 對有突出貢獻優(yōu)秀專家的事跡應(yīng)進行實事求是的宣傳報導(dǎo)，以造成尊重人才，尊重知識的社會環(huán)境。第十五條 本辦法由輕工業(yè)部人事勞動司負責解釋。第十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

輕工業(yè)部系統(tǒng)普通中專校、職工大學(xué)、職工中專校協(xié)作代培暫行辦法

之一章 總則之一條 協(xié)作代培是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的一種地區(qū)間橫向聯(lián)合的辦學(xué)形式。通過協(xié)作代培，可以提高輕工業(yè)教育的辦學(xué)經(jīng)濟效益和社會效益。

為進一步完善協(xié)作代培工作，明確協(xié)作代培工作程序以及代培、送培雙方的權(quán)利和責任，使之制度化，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于由輕工業(yè)部組織的省、自治區(qū)、直轄市以及計劃單列市（以下簡稱省）際間輕工業(yè)主管部門所屬（包括省、省轄地市輕工業(yè)主管部門所屬，下同）普通中專校、職工大學(xué)、職工中專校相互協(xié)作代培工作的全過程。第三條 在本辦法中，代培方面（以下簡稱甲方）系指承擔代培任務(wù)的省輕工業(yè)主管部門及其所屬的具體執(zhí)行代培任務(wù)的普通中專校、職工大學(xué)和職工中專校。送培方面（以下簡稱乙方）系指各送培的省輕工業(yè)主管部門及其所屬的具體執(zhí)行送培任務(wù)的普通中專校和送培在職職工的單位。第四條 輕工業(yè)部教育司負責對全國輕工業(yè)部系統(tǒng)普通中專校、職工大學(xué)、職工中專校協(xié)作代培工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；負責將每年的普通中專校協(xié)作代培招生計劃匯總上報國家教育委員會，制定職工大學(xué)、職工中專校協(xié)作代培招生方案，分送有關(guān)省成人教育管理部門并抄報國家教委。第二章 代培協(xié)議書的簽署 招生計劃的確定和下達第五條 甲乙雙方以共同簽署代培協(xié)議書作為確定代培招生計劃的最終手續(xù)；以國家教育委員會下達的年度跨省招生計劃作為普通中專校執(zhí)行代培招生計劃的依據(jù)；以輕工業(yè)部下達的職工大學(xué)、職工中專校代培招生方案作為職工大學(xué)、職工中專校代培招生的依據(jù)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，職工大學(xué)、職工中專校可代培少量自費生，但乙方要出具推薦證明，并負責辦理與公費生相同的各項手續(xù)。第六條 甲乙雙方對代培過程中的有關(guān)事宜協(xié)商議定后，填寫由輕工業(yè)部教育司統(tǒng)一擬定的代培協(xié)議書（雙方議定的其他事項可在協(xié)議書中補充說明），甲乙雙方蓋章后生效。

經(jīng)甲乙雙方共同簽署的代培協(xié)議書，條款內(nèi)容必須準確無誤，除甲乙雙方以外任何單位不得在協(xié)議書上蓋章，否則甲乙雙方均有權(quán)視為無效協(xié)議。第七條 甲方依據(jù)生效后的代培協(xié)議編制代培招生計劃，并在統(tǒng)一規(guī)定的上報時間內(nèi)報送輕工業(yè)部教育司。輕工業(yè)部教育司據(jù)此匯總編制輕工業(yè)部系統(tǒng)代培招生計劃。第八條 甲乙雙方要在所在省規(guī)定的有效時間期限內(nèi)，根據(jù)省內(nèi)有關(guān)招生工作的規(guī)定，向本省內(nèi)有關(guān)部門報送代培招生計劃，以保證納入國家招生計劃。第九條 甲乙雙方共同簽署代培協(xié)議書后，任何一方不得單方面改動。如遇有特殊情況確需更改時，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議條款內(nèi)容，其中涉及招生計劃變動的部分，必須按照本辦法第七條的規(guī)定執(zhí)行。第三章 代培生的招生錄取第十條 代培生的招生錄取由甲乙雙方共同負責。

甲方要在雙方簽署代培協(xié)議書后的一個月內(nèi)將招生簡章等有關(guān)材料送交乙方，由乙方負責送至本省招生主管單位，并向其說明代培協(xié)議情況。乙方按協(xié)議書和本省具體規(guī)定繳納招生費。第十一條 乙方公布招生簡章要注明協(xié)作代培的含義，使考生明了協(xié)作代培是送外省培養(yǎng)；普通中專生畢業(yè)后要回到本省分配工作；職工大學(xué)、職工中專畢業(yè)生回原單位工作。第十二條 代培協(xié)議簽訂后，為確保代培招生計劃的落實，對于代培的職工大學(xué)和職工中專生，乙方要認真組織報考生源和報考人員的文化補習(xí)。代培生一經(jīng)錄取，乙方要及時向代培生說明在代培學(xué)校學(xué)習(xí)期間應(yīng)注意的有關(guān)問題，如普通中專校學(xué)生享受助學(xué)金的有關(guān)規(guī)定，職工大學(xué)、職工中專學(xué)校學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的福利待遇以及代培學(xué)校所在地的地理、氣候條件、生活習(xí)慣等。

代培生的錄取通知書，可由甲方直接發(fā)給新生，也可由乙方代發(fā)，具體做法由甲乙雙方商定，并在代培協(xié)議書中說明。第十三條 乙方負責督促代培生按照甲方規(guī)定的報到時間前往代培學(xué)校報到，對無故過期不報到者，甲方有權(quán)取消其入學(xué)資格并退回乙方。

甲方要將報到后的代培生名單在一個月內(nèi)通知乙方，作為乙方支付代培費的依據(jù)，同時將代培專業(yè)的教學(xué)計劃送交乙方。第四章 代培生的管理第十四條 甲方負有對代培生的思想、學(xué)習(xí)、品德、生活與本省學(xué)生相同的全部管理責任，每學(xué)年末要以書面形式將代培生在校各方面的表現(xiàn)通知乙方。乙方要教育送培的學(xué)生服從甲方的管理。

工商部和輕工業(yè)部的區(qū)別

工商部和輕工業(yè)部的管理范圍與職責都有區(qū)別。工商部的管理范圍與職責是市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法，負責市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的有關(guān)工作，起草有關(guān)法律法規(guī)草案，制定工商行政管理規(guī)章和政策。輕工部，主要是指生產(chǎn)生活資料的工業(yè)部門。