2023年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，退休人員可以分為老人、中人和新人。人們已經(jīng)知道基本上中人的養(yǎng)老金待遇水平要比老人高，有人想新人的退休金是不是要比中人高呢？事實(shí)恰恰相反，如果是同一年退休的話，中人的退休金會比新人的高。這是為什么呢？

中人和新人的養(yǎng)老金待遇區(qū)別。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，主要指的是2023年9月以前屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗職工并參加工作，2023年10月及以后退休的人員。他們最主要的養(yǎng)老金優(yōu)勢是，2023年10月以前的繳費(fèi)年限都作為視同繳費(fèi)年限計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是作為有關(guān)個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇的一種補(bǔ)償。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的新人，是2023年10月才進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始工作的退休人員，并于以后退休的人員。新人的最大特點(diǎn)是從參加工作以后就開始有養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶和職業(yè)年金個人賬戶的積累，退休以后按月領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

如果說有關(guān)人員突然去世的話，中人的過渡性養(yǎng)老金肯定是無法領(lǐng)取了。但是新人養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶和職業(yè)年金個人賬戶中如果還有余額，繼承人可以繼承。可以說新人的待遇更實(shí)在一些。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算公式。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老金計(jì)算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。另外職業(yè)年金不屬于基本養(yǎng)老金，屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。領(lǐng)取職業(yè)年金的時候是需要繳納個人所得稅的，基本養(yǎng)老金是完全免稅的。

如果中人和新人的退休時間相同，首先可以肯定的是中人的工作時間要比新人長一些。一般繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金待遇越高。

如果新人是原先企業(yè)考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，其之前年限的繳費(fèi)的養(yǎng)老金待遇是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。中人的有關(guān)繳費(fèi)年限，要么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋職業(yè)年金，要么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。所以還是中人養(yǎng)老金高。

中人的過渡性養(yǎng)老金比新人個人賬戶養(yǎng)老金相同指數(shù)情況下更劃算。

按實(shí)際舉例，如果說中人的視同繳費(fèi)指數(shù)是1.5，當(dāng)?shù)氐倪^渡性系數(shù)是1.3%，這樣一年視同繳費(fèi)年限能夠領(lǐng)取1.95%的社平工資。

新人如果按照150%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，即社平繳費(fèi)基數(shù)是6000元，實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為9000元。每月計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的錢數(shù)是720元，這樣一年能夠積累8640元。如果新人是60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)139個月的情況下，每月才能領(lǐng)取62元左右的個人賬戶養(yǎng)老金。

即使中人的計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的社平工資也是6000元，差不多過渡性養(yǎng)老金帶來的待遇將是每月120元。所以有關(guān)過渡性養(yǎng)老金待遇要高出近一倍。

不過，如果是建立了職業(yè)年金待遇以后，綜合養(yǎng)老待遇可又是另外一回事兒了。職業(yè)年金是按照繳費(fèi)基數(shù)的12%記入個人賬戶的，一年還能夠積累1.5倍的個人賬戶錢數(shù)。在不考慮未來領(lǐng)取和個人所得稅的情況下，個人賬戶養(yǎng)老金＋職業(yè)年金每月可以領(lǐng)取155元左右。

綜合來講，考慮到個人所得稅，職業(yè)年金的投資收益不穩(wěn)，提供養(yǎng)老金的有限性等原因，中人和新人還是各有優(yōu)勢的。但相對來說，未來相同時間退休的中人和新人，一般中人的養(yǎng)老金待遇更高一些。