多個(gè)省份和地區(qū)養(yǎng)老金迎來(lái)重新核算，重新補(bǔ)發(fā)。那么對(duì)于30年工齡的退休人員和15年工齡退休人員，在養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的過(guò)程中，相差的金額是不是剛好屬于兩倍呢？我們說(shuō)這個(gè)是不一定的。我們都知道養(yǎng)老金的計(jì)算條件，它有多項(xiàng)的因素來(lái)決定。主要包括累計(jì)繳費(fèi)年限，也就是我們通常所說(shuō)的工齡。還有平均繳費(fèi)指數(shù)，因?yàn)槊總€(gè)人每一年，所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)指數(shù)都是有所不同，這是根據(jù)自己的工資來(lái)確定的。而這個(gè)條件也直接會(huì)影響到退休養(yǎng)老金的待遇。

還有一點(diǎn)也是比較重要的一點(diǎn)，就是養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。不同的地區(qū)對(duì)應(yīng)的社會(huì)平均工資不同，那么最終對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也是略微有所不同。所以說(shuō)嚴(yán)格來(lái)講30年的工齡也好，15年的工齡也好，它并不一定是兩倍的相差金額。因?yàn)楣g條件只是其中之一的一個(gè)計(jì)算條件。而并不是全部的計(jì)算條件，所以說(shuō)我們不能夠忽略其他的計(jì)算條件，單純的來(lái)看這個(gè)條件那么這樣的，邏輯是不通的也是不對(duì)的。

擁有30年工齡的個(gè)人，往往會(huì)比起15年工齡，個(gè)人養(yǎng)老金的待遇水平更高，這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)。因?yàn)槟愕睦鄯e年限越長(zhǎng)，那么將來(lái)享受到養(yǎng)老金的待遇也會(huì)更高，這也符合我們國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。但是補(bǔ)差的金額，一方面是要考慮你所在地區(qū)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)，這樣的一個(gè)比例方面的差額來(lái)決定。如果是同一個(gè)地區(qū)的兩個(gè)人，那么這個(gè)條件就是相吻合的，因?yàn)槟銈儍蓚€(gè)人之間的計(jì)算條件，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)是完全一致的。

唯一的不同點(diǎn)就在，于平均繳費(fèi)指數(shù)方面，如果說(shuō)平均繳費(fèi)指數(shù)也是完全相同，那么我們說(shuō)這個(gè)補(bǔ)差金額，很有可能確實(shí)是相差兩倍。比如說(shuō)兩個(gè)人15年以來(lái)或者說(shuō)30年以來(lái)，都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)60%來(lái)參保，那么這種情況下屬于完全相同的條件，那么最終的結(jié)果當(dāng)然可能就會(huì)相差兩倍。

但是不同的人群，他的平均繳費(fèi)指數(shù)并不一定完全吻合。甚至來(lái)說(shuō)兩個(gè)不同的地區(qū)相對(duì)比，那么很顯然這個(gè)結(jié)果就是不一定的了。所以說(shuō)我們?nèi)魏螁?wèn)題，并不能夠一概而論，也不能夠以偏概全。具體問(wèn)題還是需要具體分析。而且補(bǔ)差金額的標(biāo)準(zhǔn)，還和自己的退休時(shí)間是息息相關(guān)，密不可分的。如果說(shuō)你今年1月份退休，那么可以說(shuō)補(bǔ)差的時(shí)間至少在10個(gè)月以上。而如果說(shuō)是今年8月份以后退休，那么補(bǔ)差的時(shí)間可能也就是兩三個(gè)月的時(shí)間，那么金額自然是不同的。

所以這些條件這些因素，都應(yīng)該充分考慮，最終才能夠得到自己想要的結(jié)果，其實(shí)我們，沒(méi)有必要去糾結(jié)30年的工齡，是不是15年工齡的兩倍，既然已經(jīng)退休對(duì)于我們個(gè)人來(lái)講，你能夠得到多少錢(qián)補(bǔ)差的金額，我相信這才是很多人最為關(guān)心的一件事情，我們就拭目以待吧。

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