解除勞動合同后失業(yè)保險金可以領(lǐng)取嗎,怎么領(lǐng)失業(yè)保險金?
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失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。那么,解除勞動合同后失業(yè)保險金可以領(lǐng)取嗎,怎么領(lǐng)失業(yè)保險金?
網(wǎng)友咨詢:公司主動提出和員工解除勞動合同后,員工是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?是自己去辦還是公司給辦?怎么去辦理手續(xù)?如果可以上那里去領(lǐng)取呢?
湖北搏發(fā)律師事務(wù)所單文熙律師解答:
可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,需要勞動者辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),到失業(yè)保險關(guān)系所在地的社保所辦理。
需要勞動者辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),到失業(yè)保險關(guān)系所在地的社保所辦理,需要提供以下材料:
1、《失業(yè)保險金領(lǐng)取申請表》(蓋單位公章);
2、用人單位出具的終止或解除勞動通知書(蓋單位公章);
3、申領(lǐng)人身份證復印件;
4、申領(lǐng)人銀行卡復印件;
5、申領(lǐng)人醫(yī)保卡復印件;
6、單位制作的銀行卡賬號信息模板電子版。
【法律依據(jù)】
《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
單文熙律師解析:
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
領(lǐng)取失業(yè)保險金期間注意事項 :
1、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后,不能重新就業(yè),且距法定正常退休年齡不足2年的,可以申請繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金至法定正常退休年齡。繼續(xù)領(lǐng)取的標準為失業(yè)保險金標準的80%,但不得低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準。
2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,同時享受職工醫(yī)療保險待遇,所需繳納醫(yī)保費用由失業(yè)保險基金支付,參保繳費事宜由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
失業(yè)保險金標準的計算:
失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準,根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定;第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準,為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。
失業(yè)保險金標準應(yīng)當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。
專職執(zhí)業(yè)律師多年。我的目標就是:維護當事人利益最大化!
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