每年春節一過完，基本上就又是一波辭職浪潮，很多人之所以會選擇在年后辭職，很大程度上是因為兩點原因，第一是為了拿到公司的年終獎，第二也是因為到了年底的時候，工作不太好找。

而最近，就有朋友私信問我，說如果我是自己主動辭職的，那我究竟還能不能拿到失業保險金呢？考慮到很多小伙伴可能會失業保險金并不是很了解，所以今天我們就專門和大家聊一聊有關失業保險的幾個常見問題。

我們先來聊聊開頭那位觀眾朋友問的問題：主動辭職究竟可不可以領到失業保險金？如果我們想領取失業保險金，我們最先應當知道的就是失業保險金的領取條件，因為只有符合條件，我們才能夠領取失業保險金。

而根據失業保險條例的規定，要領取失業保險金，首先我們應當積極參保，繳納失業保險，并且個人和用人單位已經繳納失業保險滿一年，只有這樣，我們才具備失業后領取失業保險金的資格。

其次，我們并非是因為自身的意愿而中斷就業的，最后，已經辦理了失業登記以及求職登記的，只有同時滿足以上三個條件，我們才能夠領取我們的失業保險金，換句話說，如果我們是自己主動辭職的，那么我們就無法拿到自己的失業保險金。

接著我們再聊聊有關失業保險另一個常見的問題，那就是失業保險金到底可以領多久？

其實，失業保險金的領取期限并不是固定的，每個人都不一樣，它是與我們的參保繳費年限有關。如果我們失業前參保繳費累計滿1年但是未滿5年，那么我們最多可以領取12個月的失業保險金；如果我們失業前參保繳費累計滿5年但是未滿10年，那么我們最多可以領取18個月的失業保險金；而如果我們失業前參保繳費累計滿十年及以上的時候，我們最多則是可以領取24個月的失業保險金。

值得一提的是，如果失業人員就業以后再次失業，那么你的失業保險繳費時間就會重新計算，當然，如果你上次失業了，符合領取失業保險金條件但是你自己沒有領取失業保險金，那你這次可以領取的失業保險金領取期限是可以與上次可領取失業保險金的期限一同合并計算的。

有的人可能會好奇，那我失業以后，能夠領取多少錢的失業保險金呢？實際上，不同地方的失業保險金發放標準都是各不相同的，因為它是以參保當地的最低工資標準的一定比例來確定的。就比如說大連，如果你失業之前，參保繳費年限滿1年但是未滿10年，那么你的失業保險金的領取標準則是按照大連目前最低工資標準的的85%來計算。

而如果你參保繳費年限滿10年及以上，那么你的失業保險的領取標準則是按照大連目前最低工資標準的90%來計算。

另外，由于疫情的緣故，各地可能會適當地臨時上調失業保險的領取標準，就比如說大連市上調了5%的失業保險領取標準。

最后，要和大家說的是，很多地方其實除了失業保險金外，還有其他相關的補助金，其主要目的就是為了鼓勵大家就業，感興趣的朋友可以登錄當地的社保局官網進行查看，看看你自己是否符合這些失業補助金、救濟金的領取資格。