最近有靈活就業(yè)人員咨詢我一個(gè)問(wèn)題，靈活就業(yè)人員繳納社保，最后一年選擇什么繳費(fèi)檔次比較好呢？提升到最高300%是否劃算呢？

不管是企事業(yè)單位職工，還是靈活就業(yè)人員，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限都要達(dá)到15年，才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對(duì)于女性靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，退休年齡是55歲。而你的繳費(fèi)檔次直接關(guān)系著你的養(yǎng)老金的高低，所以選擇什么樣的繳費(fèi)檔次是非常重要的。

對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，國(guó)家考慮到了，不同人的經(jīng)濟(jì)條件不一樣，所以也設(shè)定了一個(gè)繳費(fèi)的區(qū)間，有一個(gè)繳費(fèi)的上下限，最低繳費(fèi)檔次是當(dāng)?shù)仄骄べY的60%，最高繳費(fèi)檔次是當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。

在60%和300%之間，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，選擇適合自己的繳費(fèi)檔次。經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)的，可以選擇60%的最低繳費(fèi)檔次。經(jīng)濟(jì)條件比較好，有足夠的承擔(dān)能力的，而且也想退休后養(yǎng)老金比較多，那就可以盡量選擇高一些的繳費(fèi)檔次。

而在最后一年選擇什么檔次比較好呢？思之想之建議你還是維持之前的繳費(fèi)檔次比較好。提升到300%的檔次，并不劃算。

為什么？雖然說(shuō)養(yǎng)老金是多繳多得，你在最后一年提高自己的繳費(fèi)檔次，確實(shí)能夠讓你的養(yǎng)老金，能夠多一點(diǎn)，但是多出來(lái)的錢(qián)也是微不足道。

比如說(shuō)在前14年，你的繳費(fèi)檔次一直是百分之百，如果在最后一年沒(méi)有變化的話，繳費(fèi)指數(shù)平均就是1。如果你在第15年也就是最后一年提升到百分之三百，那么最終的個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)是1.13。

最終個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)值是提升了0.13，假設(shè)退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY為5000，僅僅來(lái)看基礎(chǔ)養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)公式=退休時(shí)上年度平均工資×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

按照15年一直按照100%的繳費(fèi)檔次來(lái)計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000×（1+1）÷2×15×1%=750元。

最后一年提升到300%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000×（1+1.13）÷2×15×1%=799元。

也就是說(shuō)可多出49元左右的養(yǎng)老金。可見(jiàn)多出的金額是沒(méi)有想象中那么多的。

當(dāng)然蚊子再小也是肉，養(yǎng)老金基數(shù)多一點(diǎn)，意味著以后每年的養(yǎng)老金上漲金額也會(huì)多一點(diǎn)。如果你確實(shí)想有能力多繳費(fèi)，最后一年，提升到300%，也是可以的。

對(duì)于大多數(shù)經(jīng)濟(jì)條件一般的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，建議還是維持之前的繳費(fèi)檔次就可以了。

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