現(xiàn)在很多企業(yè)都給員工繳納了五險一金，尤其是公職單位更是足額繳納，比如公務(wù)員，單位不僅為工作人員繳納基本社保，還會附加一些額外補充保險等等，這些其實都是一種福利。

那么公務(wù)員五險一金里的“生育險”對“男性”有什么好處呢？主要有以下幾點：

1、帶薪產(chǎn)假（照顧老婆）

目前我國生育保險待遇主要包括兩項：分別是生育津貼和生育醫(yī)療待遇。

其中生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以 30 再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。而男職工則享有 10 天的帶薪產(chǎn)假。具體看各城市的規(guī)定，當(dāng)然也要看公司配合程度。當(dāng)然，也有相應(yīng)的要求，必須連續(xù)繳納生育保險12個月以上且在繳狀態(tài)。

生育醫(yī)療待遇又包括：

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。無論是男職工還是女職工，生育保險都由單位繳納。

值得一提的是，去年7月人社部提出了要將生育保險和醫(yī)療保險合并實施的規(guī)劃，目前已經(jīng)在部分地區(qū)試點實施。

2、計劃生育相關(guān)手術(shù)費報銷

在做計劃生育相關(guān)手術(shù)時，費用可以報銷，男性也有這種手術(shù)，比如節(jié)育手術(shù)，只是需要的人不多而已。

3、生育補助津貼

生育補助津貼分成兩個，可以重疊領(lǐng)取。

第一個金額比較大，叫做生育津貼。

就是你老婆生孩子期間，你可以領(lǐng)取一份額外的工資，總額不低于你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過，這個生育津貼領(lǐng)取的前提是，你老婆必須是失業(yè)人員。這個流程中比較難的就是提供她的失業(yè)登記證。

生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。

這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，也就是社?；鶖?shù)。當(dāng)然，前提是夫妻雙方都是晚婚。

以上是公務(wù)員五險一金里的“生育險”對“男性”的幾大好處，其實五險一金中的福利還是很不錯的哦，大家都繳納了嗎？