一、什么叫職務(wù)違法和職務(wù)犯罪

職務(wù)違法是指行使公權(quán)力的公職人員利用職務(wù)之便實施的違法行為(未達到追訴標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成職務(wù)犯罪)。

職務(wù)犯罪，指國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)事業(yè)單位、人民團體工作人員利用已有職權(quán)，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利，破壞國家對公務(wù)活動的規(guī)章規(guī)范，依照刑法應(yīng)當(dāng)予以刑事處罰的犯罪。顧名思義，職務(wù)犯罪是一種犯罪，觸犯刑法，需要追究刑事責(zé)任的。

二、哪些事情屬于職務(wù)犯罪范疇

(一)職務(wù)便利類犯罪：

1、該類犯罪是企業(yè)高管職務(wù)犯罪中危險性最高，也是數(shù)量最高發(fā)的犯罪，其客觀上表現(xiàn)為貪污、受賄、挪用、自我交易、侵犯公司的商業(yè)機會等多種形式;

2、為個人、朋友或其他第三方獲取非法的利益。此類犯罪是為個人利益而使用職權(quán)，而職權(quán)的本來使命是為公司和股東的利益最大化服務(wù)，因此，其違背職務(wù)的行為必然要表現(xiàn)為對職權(quán)的“利用”。

(二)濫用職權(quán)類犯罪：

1、濫用職權(quán)型犯罪是以積極的越權(quán)行為為主要特征，而越權(quán)行為的標(biāo)志是其違規(guī)性，即超越權(quán)力范圍，一意孤行，堅持錯誤的決策，強行、擅自作出違反規(guī)定或者違反公司章程的行為。

2、濫用職權(quán)型犯罪是明知不可為而公然為之，前面的利用職務(wù)型犯罪是明知不可為而悄然為之，兩者的秘密性特征不同。該罪的主體為特殊主體，即國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，其他主體不構(gòu)成本罪。

(三)疏于職務(wù)類犯罪：

1、該類犯罪具體表現(xiàn)是不履行、不正確履行或放棄履行公司法規(guī)定的職責(zé)。如公司高管對于自己的職務(wù)負有勤勉盡責(zé)和審慎決策的義務(wù)，而嚴重不負責(zé)任則屬于疏于職務(wù)。疏于職務(wù)犯罪的客觀行為形態(tài)，既包括作為，又包括不作為。

2、非國有企業(yè)工作人員在簽訂、履行合同過程中，因嚴重不負責(zé)任違反了審慎的義務(wù)被詐騙，致使公司遭受巨大損失，目前我國刑法尚沒有相應(yīng)的規(guī)定。被騙公司可以合同詐騙罪追回損失，而對于簽訂合同失職被騙的行為，公司只能依據(jù)勞動合同或者其他約定追究行為人的責(zé)任。

三、職務(wù)違法怎么處理

職務(wù)違法的處理方式：涉嫌職務(wù)犯罪的案件，監(jiān)察機關(guān)經(jīng)調(diào)查認為犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分的，制作起訴意見書，連同案卷材料、證據(jù)一并移送人民檢察院依法審查、提起公訴。

留置后可能會被這樣處置：

1、處理，對違法公職人員按照法定程序作出警告、記過、降級、撤職、開除等處罰決定;

2、建議，對監(jiān)督對象所在單位廉政建設(shè)和履行職責(zé)存在的問題提出監(jiān)督建議;

3、問責(zé)，不履行或者不正確履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)直接向負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人作出問責(zé)決定，或者向有權(quán)作出問責(zé)決定的機關(guān)提出問責(zé)建議;

4、移送起訴，對涉嫌職務(wù)犯罪的公職人員，經(jīng)調(diào)查，監(jiān)察機關(guān)認為犯罪事實清楚，證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)制定起訴意見，并將被調(diào)查人員、案卷材料和證據(jù)移送檢察機關(guān)依法起訴，檢察機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對被移交人員采取強制措施。

監(jiān)察機關(guān)對被調(diào)查人員采取留置措施，方便監(jiān)察機關(guān)調(diào)查，法院判決被留置人是否有罪。

職務(wù)違法以及職務(wù)犯罪兩者相比較，后者的后果是嚴重的，前者雖然是違法行為，但是并沒有達到追訴的標(biāo)準(zhǔn)，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。但是后者已經(jīng)構(gòu)成了刑事犯罪，需要判刑的。通過上述文章內(nèi)容希望能夠解答什么叫職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的問題，如果您對此還有疑問，點擊下方“立即咨詢”按鈕專業(yè)律師可在線為您解答。