一、取保候?qū)彆?huì)發(fā)最低工資嗎

犯罪嫌疑人被取保候?qū)彽模谌”Ｇ暗墓べY應(yīng)該發(fā)的，但取保期間沒(méi)有工作的，是沒(méi)有工資的。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。

暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

二、取保候?qū)彽霓k理程序

1、取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。

被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請(qǐng)的律師會(huì)為其申請(qǐng)取保候?qū)彙Ｉ暾?qǐng)取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

2、取保候?qū)彽臎Q定。

公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在接到取保候?qū)彽纳暾?qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽模瑧?yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長(zhǎng)或者人民法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書(shū)》和《執(zhí)行取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?shū)》，并責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。

對(duì)不符合取保候?qū)彿ǘl件的，不同意取保候?qū)彙２煌馊”：驅(qū)彽模瑧?yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人，并說(shuō)明不同意的理由。

除此之外，司法機(jī)關(guān)根據(jù)案情的需要，會(huì)自行決定取保候?qū)彙?/p>

3、取保候?qū)彽膱?zhí)行。

取保候?qū)彽膱?zhí)行機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)向犯罪嫌疑人、被告人宣讀《取保候?qū)彌Q定書(shū)》，并令其簽名或蓋章，告知其在取保候?qū)徠陂g應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候?qū)徠陂g沒(méi)有違反《刑事訴訟法》第56條規(guī)定的，取保候?qū)徠陂g屆滿以后，負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)將保證金退還給犯罪嫌疑人、被告人，并告知保證人解除擔(dān)保。

所以在取保候?qū)徠陂g如果用人單位沒(méi)有與之解除對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同，且被取保候?qū)彽膶?duì)象有正常工作是會(huì)發(fā)工資的，用人單位也會(huì)根據(jù)其自身的實(shí)際情況隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，且不需要賠償，這個(gè)主要就要看用人單位是如何選擇了。

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