一、職務(wù)侵占罪量刑標準是怎樣的

《刑法修正案十一》二十九、將刑法第二百七十一條第一款修改為：“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。”

職務(wù)侵占罪既遂也是一種數(shù)額犯罪，因此在對具體行為進行立案認定時，就需要從其犯罪數(shù)額入手，一般達到了數(shù)額較大標準的就可以追究刑事責(zé)任了，而這里的數(shù)額較大是6萬元以上。如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構(gòu)成本罪。

二、詐騙罪和職務(wù)侵占罪的區(qū)別是什么

兩種犯罪都是以非法占有為目的，侵犯財產(chǎn)所有權(quán)的行為，兩者的主要區(qū)別就在于：

1、主體要件不同，本罪主體是特殊主體，必須是公司、企業(yè)或者其他單位的人員;而詐騙罪的主體為一般主體。

2、犯罪對象不同。本罪的對象是本公司企業(yè)的財物，這種財物實際上已被行為人所掌握，而詐騙罪的對象是不為自己實際控制的他人財物。

3、犯罪的行為不同。本罪是利用職務(wù)上的便利侵占本單位的財物;而詐騙罪則是用虛構(gòu)的事實或者隱瞞事實真相的方法騙取他人的財物。

單位發(fā)現(xiàn)員工犯罪行為后，如果能趁其還沒有防備時突擊進行內(nèi)部談話，審查，并讓其寫下保證書，悔過書，將會有助于立案成功，如果在這些書面證據(jù)中員工主動承認實施了職務(wù)侵占行為，那么事情就一目了然，立案就不會有多少難度。如果不能讓嫌疑人主動書寫、簽字。在談話的過程中錄音一些內(nèi)容也很可能有幫助。當(dāng)然，這得根據(jù)不同案件具體來分析。