原被告信息省略，x太多影響觀看。

原告與被告xx有限公司勞動爭議糾紛一案，于 xxxx 年 x 月 xxx 日向本院起訴，訴請判令：1、被告因沒按約定在計件本崗位讓勞動者熟悉崗位操作，涉嫌欺詐，變向盤剝工人工資，賠付半月工資 2250 元；2、被告克扣工人工資和未支付經(jīng)濟補償，賠償半個月及加倍賠償金 2250+847.5×2=3945 元；3、被告給付工人星期天雙倍工資(8+4.5)x21.6=270 元；4、被告按招工信息工資給付工人工資差價 56.5×6.6=373.56 元；5、被告提出做壞多少半成品扣工資無效，并支付當(dāng)天工資 21.6×8=172.8 元；6、被告補付沖床計件工資差價 21000×0.035-120×3=375 元；7、因被告無勞動合同致勞動者主張權(quán)益困難所承擔(dān)的時間，精力，金錢等等，賠償一個月工資 4500 元；8、被告支付訴訟費用。本院立案受理后，依法適用簡易程序于 xxxx 年 x月 xx 日公開開庭進行了審理。原告xxxx，被告xx市xxxx有限公司的法定代表人xxxx庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明：xxxx 年 xx 月 xx 日，原告根據(jù)被告的招工信息到被告處應(yīng)聘，經(jīng)雙方協(xié)商，工資按打卡時薪 xx 元。x xxxx年 xxx 月 xx日至xxxx 年xx 月xx 日，原告在被告處共工作xxxx 小時。

xxxx 年 xx 月 x x日，原告自行離職。xxxx 年x 月 1 日，被告以原告工作時損壞磁環(huán)為由扣除一天的工資，向原告支付工資 xxx 元。之后，原告向x勞動xxx市人事爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，該委認(rèn)為申請人無勞動關(guān)系有效證明、仲裁請求無具體金額，不符合立案條件，決定不予受理。原告遂向本院起訴。

本院認(rèn)為，原告通過招工信息到被告處應(yīng)聘并工作，接受被告方管理，雙方未簽訂書面勞動合同，構(gòu)成事實勞動關(guān)系。根據(jù)雙方協(xié)商約定，工資按打卡時薪 xx 元計算，結(jié)合打卡記錄原告在被告處工作時長為xxx小時，共計 xxxx 元，被告僅向原告支付工資 xxx 元，故被告應(yīng)及時向原告支付工資差額 xxxx 元。

原告系自行離職，并不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)臈l件，故原告訴請要求被告支付經(jīng)濟補償及加倍賠償金，本院不予支持。

原告訴請要求被告涉嫌欺詐賠付半個月工資、按招工信息工資給付工資差額、補付沖床計件工資差額、因無勞動合同致勞動者主張權(quán)益困難賠償一個月工資，缺乏相應(yīng)的證據(jù)予以佐證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院不予支持。

為此，本院依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告麗水市麗傲汽車電機有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告xxx支付工資差額 xxxx 元；

二、駁回原告的其他訴訟請求。

如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費 10 元，減半收取 5 元，由原告xxxx負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于xxx省xxx市中級人民法院，也可以在判決書送達(dá)之日起十五內(nèi)，向xxx省xxx市中級人民法院在線提交上訴狀。

審 判 員 xxxx

xxxx年x月x日