對(duì)于剛剛到用人單位工作的勞動(dòng)者往往都約定有試用期，這是勞動(dòng)者和用人單位相互適應(yīng)的一個(gè)階段。用人單位在試用期可以考察勞動(dòng)者的工作能力，看看勞動(dòng)...
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止...
一、關(guān)于違法解除、終止支付賠償金的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧...
勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議，能否主張加班費(fèi)？勞動(dòng)者超時(shí)加班發(fā)生工傷，用工單位、...
一、勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么 勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實(shí)際用工單位的要求，將勞動(dòng)者派往用工單位，勞動(dòng)者在用工單位的管理下提供勞動(dòng)，...
2023年1月6日大理市融媒體中心·大理人民廣播電視臺(tái)FM99.9《城市進(jìn)行時(shí)·政法篇》節(jié)目嘉賓：大理州律師協(xié)會(huì)法治宣講團(tuán)成員、云南賢寧律師...
對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本...
成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？包含五險(xiǎn)一金嗎？ 用人單位支付勞動(dòng)者薪資 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎? …… 近日，成都人社局 對(duì)大家關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行...
保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“被派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法參加或者組織勞動(dòng)派遣單位或者用人單位的工會(huì)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。”根據(jù)《勞動(dòng)法...
