年假最多可以追溯3年。 按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定,年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,考慮職...
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