是否算加班或違反法律，要看是何種工作何種崗位，不同工種不同職務規定的工作時間差別極大，不能一概而論，而是具體問題具體分析。法定的工作時間包括...
勞動法最多可以壓多少天工資？ 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞...
導讀：勞動法規定中，用人單位不得隨意解除與員工的合同，若是出現這樣的情況員工可以及時投訴并且用人單位需要做出賠償，那么違法解除勞動合同的情形...
是否算加班或違反法律，要看是何種工作何種崗位，不同工種不同職務規定的工作時間差別極大，不能一概而論，而是具體問題具體分析。法定的工作時間包括...
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條 機關、團體、企業、事...
勞動者享有平等就業權和自主擇業權，自主擇業權指勞動者具有自主選擇職業的權利，具有勞動自由，包括入職自由和離職自由。 那么，什么情況下職工無需...
我們常說的工資，其實包含了 計時工資/計件工資/獎金/津貼/補貼/加班 等特殊情況下支付的工資。 我們來看看 各類工資支付規定和計發標準吧 ...
工資太低是所有勞動者的痛，無論自己實際收入有多少，誰都不會認為自己的工資太多，那么到底低到何種程度才算違法呢？ 首先就是第一種是，工資真的很...
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們一起來了解下加班工資如何計算。(...