總能聽(tīng)到工資核算是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的，那么最低工資包含五險(xiǎn)一金嗎？加班費(fèi)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)算對(duì)不對(duì)，是不是違法的呢？我們先看看是不是包含五險(xiǎn)...
【裁判要旨】勞動(dòng)者減除每天中午休息時(shí)間實(shí)際每天工作6.5小時(shí)，每周六天合計(jì)39小時(shí)，未超過(guò)勞動(dòng)法及國(guó)務(wù)院行政法規(guī)每周工作不超過(guò)40小時(shí)且至少...
【基本案情】馬某2005年7月1日入職北京某公司，雙方最后一份勞動(dòng)合同期限至2023年12月31日為止，合同中約定王某崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工...
加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有三種有人說(shuō)加班是雙倍工資？實(shí)際上加班是我們通俗的說(shuō)法，實(shí)際上法律規(guī)定有三種標(biāo)準(zhǔn)，分別對(duì)應(yīng)不同的加班費(fèi)：第1種，八小時(shí)以外延...
戴某于2007年7月入職某公司，2023年9月公司決定不再與戴某續(xù)訂勞動(dòng)合同，戴某最終工作到2023年8月31日，2023年4月起戴某的基本...
來(lái)源：中工網(wǎng)案例：2023年1月1日，小剛?cè)肼毺焯彀儇浌?，從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。合同約定為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作方式為“上一休一”，...
原標(biāo)題：勞動(dòng)節(jié)加班，加班費(fèi)怎么算？丨國(guó)是幫你問(wèn)勞動(dòng)光榮，但錢(qián)不能少。五一小長(zhǎng)假，不少小伙伴都準(zhǔn)備在假期好好休息或者外出游玩，但是員工小A卻被...
說(shuō)到加班這個(gè)話題，很多打工人都有點(diǎn)麻木了。但就是這個(gè)加班，把很多光鮮亮麗的白領(lǐng)生生變成了社畜。著名喜劇大師卓別林曾經(jīng)拍過(guò)一部片子《摩登時(shí)代》...
離職聲明（模板） 本人×××，身份證號(hào)×××。由于本人個(gè)人原因向公司申請(qǐng)離職，已于×××年×××月×××日結(jié)束在×××公司的工作。 現(xiàn)相關(guān)工...
現(xiàn)如今，特別是工廠，很多一線員工的工資結(jié)構(gòu)就是“底薪+加班費(fèi)”的模式，但實(shí)際上很多員工仍然不知道自己的工資是怎么算出來(lái)的，法定假日加班費(fèi)是怎...