本案為“2023年度南京法院勞動(dòng)人事爭議十大典型案例”的第五個(gè)案例。 【裁判要點(diǎn)】 因第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害并構(gòu)成工傷,用人單位未依法...
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